LEGISLAZIONE SOCIALE E DEL LAVORO

2022

15 settembre 2022Salario minimo in Italia: lo stato attuale e le proposte per il 2022La guida dettagliata sul salario minimo in Italia, l’attuale scenario sociale, normativo, politico ed europeo con le nuove proposte di legge per il nostro Paese

Proposta di Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio relativa a salari minimi adeguati nell'Unione europea (approvata)

15 settembre 2022. Grandi dimissioni anche in Italia: in 6 mesi un milione hanno lasciato il lavoro (+32%)Anche in Italia continua il fenomeno delle «grandi dimissioni». Nei primi sei mesi del 2022 sono 1,080.245 le persone che hanno deciso di lasciare il posto di lavoro, con un aumento del 31,73% rispetto allo stesso periodo del 2021. È quanto emerge dai dati dell’Osservatorio sul precariato dell’Inps, secondo i quali nello stesso periodo sono raddoppiati i licenziamenti di natura economica (da 135.115 a 266.640)

13 settembre 2022Smart working: istruzioni per l'uso (approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro)

12 settembre 2022Contratto di espansione: scivolo pensionistico e turnover per la riorganizzazione aziendale

7 settembre 2022Smart working, guida aggiornata alle nuove regole in vigore dal 1° settembre 2022Quali novità dal 1° settembre 2022 per lo smart working? Ecco una guida completa sui nuovi obblighi per i datori di lavoro pubblici e privati

6 settembre 2022Nuovi obblighi per i datori di lavoro nelle assunzioni di personale (Eufranio Massi)

6 settembre 2022Dimissioni online e assenza strategica, che cosa dice la legge?

5 settembre 2022Periodo di prova: quale durata nei contratti a termine? (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

1° settembre 2022Arretrati statali, 3 mila euro in busta paga per i dipendenti pubbliciIn arrivo gli arretrati destinati agli statali con punte fino a 3 mila euro. I dipendenti pubblici riceveranno infatti una somma arretrata legata ai contratti in 2019-2021. A ricevere le somme saranno quattro settori del pubblico impiego: le funzioni centrali di cui fanno parte ministeri e le agenzie fiscali come le Entrate, gli enti locali, la sanità e la scuola

1° settembre 2022. Periodo di comporto – Cos’è, come funziona e quanto duraIl periodo di comporto è un lasso di tempo in cui il lavoratore subordinato assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto

31 agosto 2022. I nuovi adempimenti nelle assunzioni e le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro (di Eufranio Massi)

24 agosto 2022Rapporto di lavoro tra familiari: istruzioni per l’usoQuale contratto applicare ai familiari che lavorano o collaborano con il datore di lavoro? Si può avere lavoro gratuito? Analisi completa

23 agosto 2022Ministero del Lavoro: il decreto sulla comunicazione di avvio del Lavoro agileIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, di attuazione della norma contenuta nel cd. decreto Semplificazioni, con il quale si prevede che il datore di lavoro comunichi, con decorrenza dal 1° settembre, in via telematica al Ministero del lavoro i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile. Con detta modifica, il datore di lavoro non dovrà più allegare, alla comunicazione, l’accordo individuale di smart-working, ma dovrà comunque conservarlo per un periodo di 5 anni dalla sottoscrizione (ai sensi di quanto previsto dall’articolo 19, comma 1, della legge 22 maggio 2017, n. 81)

22 agosto 2022Taglio Cuneo Fiscale 2022, ecco gli effetti in busta pagaDa luglio a dicembre 2022 tutti i lavoratori dipendenti, con eccezione del settore domestico, con reddito lordo annuo fino a 35 mila euro potranno contare su stipendi mensili più alti, merito della riduzione dei contributi previdenziali del 2%

22 agosto 2022Trasparenza nei contratti di lavoro: guida ai (troppi) adempimenti (di Roberto Camera - Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it)

18 agosto 2022Trasparenza anche per il lavoro domesticoI chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro in merito alle coordinate dei nuovi obblighi previsti dal D.lgs. n. 104/2022 in vigore dal 13 agosto. Sanzionabili le famiglie che non consegnano il contratto alla colf prima dell’inizio del rapporto di lavoro

16 agosto 2022Smart working, caos regole nei ministeri: dal tetto ai giorni allo stop ai buoni pasto

16 agosto 2022. PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Pubblica AmministrazioneIl PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Pubblica Amministrazione) è stato introdotto all’articolo 6 del decreto legge n. 80/2021 ed è un documento unico di programmazione e governance volto ad assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa, dei servizi ai cittadini e alle imprese, semplificando i processi

12 agosto 2022Lavoro, 2 aziende su 3 irregolari dopo i controlli di Inl, Inps e Inail. Più controlli, più irregolarità alla luce del soleLa relazione annuale dell’Ispettorato del lavoro sull’attività dell’anno passato mostra un quadro a tinte fosche per il mondo del lavoro in Italia. Su «62.710 ispezioni» realizzate nelle aziende dall’Ispettorato (Inl) nel 2021 più del 62% del campione è risultato irregolare. Ma, se si considerano i controlli effettuati globalmente insieme a Inps e Inail, pari a 84.679, la percentuale delle imprese irregolari sale al 69%

11 agosto 2022Dal 13 agosto scattano i nuovi obblighi di trasparenza sulle condizioni di lavoroI chiarimenti in una nota dell’Ispettorato nazionale del lavoro in merito ai nuovi obblighi imposti dal D.lgs. n. 104/2022. Possibile consegnare ai lavoratori la «CO» e mettere a disposizione in azienda una copia del Ccnl applicato

10 agosto 2022Decreto Trasparenza in G.U.: nuovi obblighi informativi per i rapporti di lavoroIl 29 luglio 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.lgs. 27 giugno 2022, n. 104 che recepisce le novità introdotte dalla direttiva UE n. 2019/1152 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea

Decreto Legislativo Trasparenza D.lgs. 104/2022 e Decreto Legislativo Equilibrio D.lgs. 105/2022: le novità

8 agosto 2022. Lavoratori Fragili, al via le domande per il bonus da 1.000€C’è tempo sino al 30 novembre 2022. Il bonus spetta ai lavoratori dipendenti del settore privato che nel 2021 abbiano raggiunto il periodo massimo indennizzabile a titolo di malattia

5 agosto 2022Lavoro, Inps: pronto il bonus di 550 euro ai lavoratori in part-time verticaleLo rende noto l’Inps in un documento di prassi in attesa di realizzare la procedura per l’acquisizione delle domande. Il bonus esentasse sarà cumulabile con quello da 200 euro erogato a luglio

4 agosto 2022. Parlamento: disposizioni in materia di spettacoloÈ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 180 del 3 agosto 2022, la Legge 15 luglio 2022, n. 106, con disposizioni in materia di spettacolo

3 agosto 2022Modificato il D.L.vo 276/2003Il testo del decreto legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), così come modificato dal Decreto Legislativo n. 104/2022 (cd. decreto Trasparenza), il quale ha introdotto alcune modifiche riguardanti le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. In particolare, è stato modificato l’articolo 19, comma 2

30 luglio 2022Ministero del Lavoro: online il PAT – Portale Amministrazione TrasparenteIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che è online il PAT, Portale Amministrazione Trasparente: una soluzione applicativa dedicata alla gestione e alla pubblicazione delle informazioni richieste dal D.lgs. 33/2013, in attuazione alla L. 190/2012, e dal D.lgs. 97/2016. Il portale soddisfa in maniera immediata le esigenze informative dell’utenza, garantendo al tempo stesso una navigazione semplice che consente la rapida reperibilità di ogni informazione, in assoluta coerenza con i principi della trasparenza e al fine di consentire ai cittadini di esercitare il diritto di controllo sull’andamento delle funzioni pubbliche e per prevenire e contrastare i fenomeni di illegalità e di corruzione

29 luglio 2022Governo: pubblicato il cd. Decreto TrasparenzaE’ stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il decreto legislativo legge 27 giugno 2022, n. 104, relativo a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. Il decreto modifica alcune regole riguardanti: le informazioni sul rapporto di lavoro; la durata massima del periodo di prova; il cumulo di impieghi; la prevedibilità minima del lavoro; la transizione a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili; la formazione obbligatoria

29 luglio 2022Smart working, cosa cambia dal 1° agosto: accordi individuali, lavoratori fragili, genitori di under 14

29 luglio 2022. Aspettativa retribuita: cos’è, come funziona e come ottenerlaCos'è, come funziona e quali sono i casi di aspettativa retribuita: a chi spetta, come fare domanda e come va in busta paga

29 luglio 2022ANPAL: online il rapporto sulle previsioni dei fabbisogni occupazionali in ItaliaL’ANPAL ha pubblicato, sul proprio sito internet, il rapporto che analizza i risultati più recenti degli scenari previsivi sui fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2022-2026)

29 luglio 2022. Personale Ssn. Ecco chi potrà essere stabilizzato. Le linee guida delle RegioniNell’ultima manovra si è data la possibilità alle Regioni di stabilizzare il personale precario che abbiano maturato al 30 giugno 2022 alle dipendenze di un ente del Ssn almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno sei mesi nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022

26 luglio 2022Lavoro, il caldo fa scattare i controlli dell’ispettoratoSpecialmente nei settori dell'edilizia e agricoltura dove, in ragione delle eccezionali ondate di calore, l'ispettorato del lavoro sta intensificando le attività di vigilanza nei luoghi di lavoro per verificare le misure di prevenzione adottate ai fini della riduzione dei rischi d'esposizione per i lavoratori

25 luglio 2022Licenziamento illegittimo, il datore di lavoro deve restituire i ratei di pensione all’InpsLo ha rimarcato la Corte di Cassazione in una recente pronuncia. Il datore di lavoro condannato al risarcimento del danno per aver posto illegittimamente in collocamento a riposo un dipendente (nel frattempo andato in pensione) è obbligato a restituire all'Ente previdenziale i ratei pensionistici corrisposti dall’ente stesso tra la data della messa in collocamento a riposo e il raggiungimento dell’età pensionabile. Dal risarcimento del danno dovuto al dipendente, infatti, vengono decurtati i ratei pensionistici ricevuti, costituendo così un indebito arricchimento da restituire all’ente. Che li ha effettivamente erogati

22 luglio 2022La Consulta boccia gli indennizzi contro i licenziamenti illegittimi nelle PmiIl legislatore dovrà rivedere i criteri che determinano l’indennizzo per i licenziamenti illegittimi previsti dal cd. «Jobs act» dei datori di lavoro con non più di 15 dipendenti. Infatti l’attuale meccanismo che riconosce un’indennità commisurata tra tre e sei mensilità di retribuzione è irragionevole perché non garantisce i diritti dei lavoratori

21 luglio 2022Parte la nuova certificazione della parità di genere: prime tre aziende con il via libera. Cellnex Telecom, lo studio legale LCA di Milano e Medinok spa, società specializzata nell’impiantistica per le telecomunicazioniSono queste le prime tre realtà in Italia certificate sulla parità di genere in linea con i nuovi standard, quelli fortemente voluti dalla ministra Elena Bonetti e definiti dalla prassi di riferimento Uni introdotta da legge 162 2021. Le regole, per intenderci, che permettono l’accesso a sgravi contributivi e vantaggi nelle gare pubbliche

18 luglio 2022Sollecito stipendi non pagati: come e quando procedere (Fac-simile lettera)Cosa fare se l'azienda non paga la retribuzione o la paga in ritardo? Ecco come fare un sollecito di pagamento al datore di lavoro

18 luglio 2022Lavoro, arriva il bonus di 550 euro per i lavoratori in part-time verticaleLo prevede un emendamento approvato durante la conversione del dl n. 50/2022. Prorogata di un anno anche l’indennità di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi complessa della regione Sicilia

18 luglio 2022Quali lavori sono più a rischio di tumore? Ogni anno 12mila casi in Italia. Queste neoplasie non sono frutto di esposizioni recenti a sostanze cancerogene, ma di quelle avvenute fino a 40 anni prima della diagnosi. Oggi esistono norme di protezione e prevenzione a difesa dei lavoratori

16 luglio 2022Colf e badanti, come regolarizzare il rapporto di lavoro domesticoQuali sono gli adempimenti per regolarizzare colf e badanti? Che alternative ci sono al contratto di lavoro subordinato? Analisi completa

14 luglio 2022Parlamento: Lavoro nello spettacolo – via libera al ddl di riordino della disciplina di settoreVia libera definitivo del Parlamento al disegno di Legge recante la “Delega al Governo e altre disposizioni in materia di spettacolo”, che modifica radicalmente l’attuale disciplina, grazie al riconoscimento in favore dei lavoratori del settore di tutele e diritti, nonché di una maggiore stabilità e qualità dei percorsi professionali

13 luglio 2022Tirocini extracurriculari fraudolenti, sanzionati anche quelli attivi al 1° gennaio 2022Lo precisa l’Ispettorato Nazionale del lavoro in una nota. La disciplina sanzionatoria prevista dalla legge di Bilancio 2022 in caso di stage che nasconde un rapporto di lavoro subordinato, si applica anche a quelli avviati prima e ancora in corso al 1° gennaio 2022

12 luglio 2022I progetti di legge sulla rappresentanza sindacale e la rappresentatività delle organizzazioni sindacali nei luoghi di lavoroRegistrazione e rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni dei datori di lavoro A.C. 2198

Norme in materia di rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro, di rappresentatività delle organizzazioni sindacali e di efficacia dei contratti collettivi di lavoro - Seconda edizione A.C. 707

Norme sull'accertamento della rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro privati - Seconda edizione A.C. 788

11 luglio 2022Equo compenso, ultime notizie: cosa sapere sul DDL all’esame del SenatoIl disegno di legge sull'equo compenso è alle battute finali. Ecco una guida completa su quanto prevede il DDL, prima del via libera in Senato

9 luglio 2022Positivi al Covid: si può lavorare? Solo in smart working e non chiedendo il certificato di malattiaPositivi al Covid ma al lavoro. Si può, a patto che l’azienda ti collochi in smart working. Molti datori di lavoro sono obbligati a porsi il problema, dato che i contagi da giorni sono schizzati di nuovo sopra i 100 mila ogni 24 ore

8 luglio 2022. Stato di disoccupazione, ecco i nuovi limiti reddituali validi dal 2022I chiarimenti in un documento del Ministero del Lavoro in una nota, alla luce della riforma fiscale contenuta nella legge di bilancio 2022. I nuovi limiti valgono anche ai fini dell’esonero dagli obblighi connessi alla fruizione del RdC

7 luglio 2022Ferie lavorative: come maturano e quanto spetta in busta paga. La guidaChi decide quando fare le ferie lavorative, come funziona la maturazione delle ferie? Le ferie residue possono essere pagate in busta paga?

5 luglio 2022Decreto flussi, iter più veloce per l’ingresso dei lavoratori extracomunitariLe novità sono contenute nel Decreto Semplificazioni Fisco. In arrivo anche una sanatoria per gli stranieri presenti in Italia al 1° maggio. Potranno essere assunti una volta ricevuto il nulla osta dal datore di lavoro che ne ha fatto richiesta, senza attendere il visto d'ingresso

1° luglio 2022Governo: COVID-19 – aggiornato il Protocollo anticontagio negli ambienti di lavoroIl Consiglio dei Ministri e le parti Sociali hanno sottoscritto, in data 30 giugno 2022, l’aggiornamento del Protocollo anticontagio negli ambienti di lavoro

1° luglio 2022. Disposizioni in materia di vigilanza e sicurezza sul lavoro, nonché di prevenzione e assicurazione contro gli infortuni sul lavoro - Seconda edizione A.C. 1266 Dossier n° 159 - Schede di lettura

30 giugno 2022Ferie non godute: termini di fruizione, sanzioni e indennità sostitutivaCosa succede alle ferie non godute? Si possono liquidare in busta paga? Cos'è l'indennità sostitutiva? Ecco la nostra guida completa

30 giugno 2022Cassazione: trasformazione in rapporto a tempo parziale e caporalatoCon sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale accompagnata dall’obbligo, comunque, di lavorare a tempo pieno, senza ferie né permessi previsti dalla contrattazione, integra gli estremi del reato di caporalato (delitto istantaneo con effetti permanenti), atteso che il datore di lavoro mette in essere azioni di sfruttamento approfittando dello stato di bisogno del personale

La sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022 della quarta sezione penale della Corte di Cassazione

29 giugno 2022Al lavoro fa troppo caldo? Ecco quando il lavoratore può rifiutarsi di lavorare… Cosa succede se al lavoro fa troppo caldo? Il lavoratore può rifiutarsi di lavorare? Vediamo cosa prevede la legge a tutela dei lavoratori

29 giugno 2022. Stranieri, più facile il rilascio del nulla osta al lavoro. I chiarimenti in una nota dell’Ispettorato Nazionale del LavoroL'osservanza dei presupposti contrattuali sarà affidata ai professionisti del lavoro (consulenti del lavoro, avvocati e commercialisti). La semplificazione sarà valida in relazione ai flussi di ingresso 2021 e 2022

28 giugno 2022Nuovi obblighi di comunicazione ai lavoratori assunti: ecco le novitàL'Esecutivo ha approvato il decreto ad hoc sui nuovi obblighi di comunicazione in caso di assunzione recependo una direttiva UE

22 giugno 2022. Governo: misure in materia di semplificazioni fiscali e di rilascio del nulla osta al lavoroIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 143 del 21 giugno 2022, il Decreto Legge n. 21 giugno 2022, n. 73, con misure urgenti in materia di semplificazioni fiscali e di rilascio del nulla osta al lavoro, Tesoreria dello Stato e ulteriori disposizioni finanziarie e sociali. Per la materia lavoro, di particolare importanza quanto previsto dagli articoli 42, 43, 44 e 45, che dispongono alcune semplificazioni per quanto riguarda le procedure di rilascio del nulla osta al lavoro

22 giugno 2022. Agevolazioni, sgravi e bonus assunzioni 2022: guida ed elenco aggiornatoQuali sono i bonus assunzioni previsti per il 2022? Dagli under 36 ai beneficiari RdC la guida completa a sgravi e agevolazioni attivi

22 giugno 2022. Garanzia Giovani, cos’è e come funziona: guida aggiornataQual è l'obiettivo del programma Garanzia Giovani? Che vantaggi ci sono per gli iscritti e le aziende che li assumono? Analisi completa

17 giugno 2022Atti della Pubblica Amministrazione, in arrivo la notifica digitale onlineLa nuova piattaforma consentirà alla P.A. di notificare atti e provvedimenti riducendo costi e tempi di consegna

17 giugno 2022. Legittimo il licenziamento del dipendente che abusa della legge 104Lo ha ribadito la Corte di Cassazione confermando la legittimità del licenziamento. L’abuso, infatti, è in grado di minare la fiducia che deve sussistere tra lavoratore e datore

16 giugno 2022Comparto sanità: Aran e sindacati firmano ipotesi di contratto 2019-2021. Aumento da 90 euro lordi che con le indennità possono arrivare fino a 175 euroDopo una trattativa serrata arriva la firma sul rinnovo 2019-2021 che riguarda circa 550 mila lavoratori della sanità (dagli infermieri ai radiologi al personale amministrativo, oltre, tra gli altri, a ostetriche e ricercatori)

16 giugno 2022. Bando RiParto 2022: agevolazioni a favore delle lavoratrici madriI finanziamenti agevolati del bando RiParto rispondono a ben precise esigenze di cui si trova traccia nel Family Act e nel PNRR. I dettagli

15 giugno 2022. CCNL Chimico Farmaceutico: intesa sul rinnovo – triennio 2022-2025In data 13 giugno 2022 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore chimico farmaceutico tra le rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e quelle aziendali di Federchimica e Farmindustria. Il nuovo contratto avrà una vigenza triennale 1° luglio 2022 – 30 giugno 2025 ed interesserà una platea di circa 210 mila lavoratori in oltre 3 mila aziende

15 giugno 2022Stage extracurriculari, servono per il lavoro? Quanti vengono assunti: i datiGli stage, istituiti 25 anni fa dalla legge 196 del giugno 1997, hanno l’obiettivo di facilitare ai giovani l’ingresso nel mondo del lavoro. Ma lo fanno davvero? Tecnicamente si chiamano tirocini extra-curriculari perché sono esperienze di formazione dentro un’azienda o un’altra attività produttiva svolti indipendentemente dal percorso di studi (e si differenziano dai tirocini curriculari che,invece, sono promossi dalle istituzioni scolastiche all’interno del programma scolastico). Nel 2021 in 310.638 sono passati da questa esperienza. Nel 2020, anno di picco della pandemia, in 213.951

15 giugno 2022Crisi bellica e tutele dei lavoratori (di Eufranio Massi)

14 giugno 2022Aspettativa non retribuita: cos’è, come funziona, quanto duraL’aspettativa non retribuita (o congedo) è un periodo di assenza dal lavoro senza stipendio, per motivi personali previsti dalla legge

13 giugno 2022Tirocini extra-curriculari: principi e criteri delle nuove linee guidaRevisione della disciplina dei tirocini extra-curriculari, secondo criteri che ne circoscrivano l'applicazione in favore di soggetti con difficoltà di inclusione sociale, riconoscimento di una congrua indennità di partecipazione e fissazione di una durata massima comprensiva di eventuali rinnovi e limiti numerici di tirocini attivabili in relazione alle dimensioni d'impresa (di Roberto Camera - Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it)

11 giugno 2022Contratto a tempo determinato stagionale: regole e limitiCos'è e come funziona il contratto a tempo determinato stagionale per lo svolgimento delle attività stagionali e quali sono le particolarità

9 giugno 2022Apprendistato I livello, quali sono le tutele per lo studente lavoratoreI chiarimenti in una circolare riepilogativa del Ministero del Lavoro frutto del dialogo tra Regioni, parti sociali ed economiche e gli enti del sistema pubblico italiano. Nel documento il focus sull’obiettivo dello strumento, che permette ai giovani tra i 15 e i 25 anni di conseguire un titolo di studio tramite un percorso di formazione duale finalizzato all’inserimento in azienda

7 giugno 2022L’Europa: accordo per il salario minimo. Fissati i criteri, ma non l’obbligoLa direttiva non impone di cambiare i sistemi nazionali esistenti, ma nel rispetto delle differenze dei modelli di mercato del lavoro tra i diversi Stati membri, stabilisce un quadro procedurale per promuovere salari minimi «adeguati ed equi» in tutta l’Ue. Anche perché i Trattati vietano alla Commissione Ue di legiferare in materia di remunerazioni. Attualmente il salario minimo legale esiste in 21 Paesi. Fanno eccezione Italia, Austria, Svezia, Danimarca, Finlandia, Cipro dove c’è la contrattazione collettiva

Proposta di Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio relativa a un quadro per salari minimi adeguati nell'Unione europea 

7 giugno 2022. Salario minimo, un lavoratore su tre prende meno: 4,6 milioni sotto i 9 euro l'oraSono circa 4,6 milioni i lavoratori che in Italia non raggiungono i 9 euro l’ora, pari al 29,7%. Vale a dire circa uno su tre. Tra i dipendenti privati la percentuale scende al 26,2%, mentre tra gli operai agricoli supera il 35%. I lavoratori sottopagati sono quasi la totalità quando si parla di lavori domestici: quelli che prendono meno di 9 euro superano il 90%. A dirlo sono gli ultimi dati dell’Inps, aggiornati a gennaio 2021

7 giugno 2022. Ministero del Lavoro: Apprendistato di primo livello – chiarimenti interpretativiIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 12 del 6 giugno 2022, con la quale fornisce chiarimenti interpretativi rispetto alle disposizioni del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e del decreto interministeriale 12 ottobre 2015 in materia di apprendistato di primo livello

6 giugno 2022. Se il salario minimo a 10 euro non eliminerà lo sfruttamento al lavoroCome cambierebbe la vita dei giovani con un salario minimo a 10 euro? Lo abbiamo chiesto in un'intervista a Raffaella Casciello e Serena Vitucci, portavoce di UP – Su la testa, organizzazione politica che si sta battendo per un salario minimo a 10 euro e un rafforzamento del reddito di cittadinanza

6 giugno 2022Appalto e subappalto, stesso trattamento per i lavoratori da giugno 2021Lo ha chiarito l’Ispettorato del Lavoro con riferimento al nuovo obbligo di adeguamento dei trattamenti previsti per i dipendenti delle aziende subappaltatrici a quelli delle appaltatrici. Si tratta di una delle tante novità introdotte dal Decreto Semplificazioni convertito in legge, entrato per l'appunto in vigore il 1° giugno 2022, che ha modificato il codice degli appalti (D.lgs. n.50/2016)

2 giugno 2022Festività giugno 2022 in busta paga: 2 giugno Festa della Repubblica e due ex festività soppresseQuali effetti ha il 2 giugno in busta paga e come trattare le ex festività soppresse del Corpus Domini e SS Pietro e Paolo? Analisi completa

30 maggio 2022INL: accesso ispettivo nelle dimore privateL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato, in data 26 maggio 2022, un comunicato stampa in merito alla sentenza n. 502/2022 della Corte d’Appello di Lecce che ha riconosciuto la legittimità dell’ordinanza ingiunzione dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brindisi, nei confronti dei proprietari di un’abitazione nella quale erano stati eseguiti lavori edili impiegando manodopera in nero

30 maggio 2022. Potere disciplinare del datore di lavoro: regole, limiti, definizioneGuida completa e aggiornata al potere disciplinare del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori dipendenti: limiti, regole, definizione

27 maggio 2022. Ministero del Lavoro: protocollo salute e sicurezza sul lavoroI Ministeri del Lavoro e dell’Istruzione, insieme all’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) e all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), hanno sottoscritto un Protocollo d’intesa per la promozione e la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e orientamento

27 maggio 2022. Dimissioni in maternità: procedura da seguire per la convalida nel periodo protettoVediamo quali sono le tutele e i diritti per le dimissioni in maternità. Procedura dimissioni / risoluzione consensuale nel periodo protetto

25 maggio 2022Fragili, tutele piene sino al 30 giugno 2022In Gazzetta Ufficiale la legge n. 52/2022 che proroga alcune agevolazioni correlate all’emergenza sanitaria. Sorveglianza sanitaria eccezionale sino al 31 luglio 2022 e smart working «libero» sino al 31 agosto 2022. Ecco cosa cambia 

25 maggio 2022Con il permesso di soggiorno per motivi di studio vietato lavorare per più di 20 ore settimanaliL’ispettorato nazionale del lavoro vieta l’interpretazione estensiva. Il limite di 20 ore settimanali non può essere superato neanche se annualmente l’attività lavorativa resta al di sotto del limite di 1.040 ore

24 maggio 2022Lavoro: firmato il rinnovo 2022-2023 del Ccnl di 1,2 milioni operai agricoliPrevisti aumenti del 4,7% nei due anni e l'impegno tra le parti a valutare in seguito gli incrementi economici necessari in relazione all'andamento dell'inflazione. Il rinnovo prevede, tra l'altro, anche l'integrazione del congedo di maternità

23 maggio 2022Lavoro, ok al rinnovo del Ccnl Ambiente: 121 euro di aumentoRaggiunta l’intesa lo scorso 18 maggio tra sindacanti e rappresentanze datoriali sul nuovo contratto per il comparto servizi ambientali. Unificate la parte pubblica e quella privata coinvolgendo una platea di circa 100.000 addetti del comparto. Previsto anche un aumento di 121 euro lorde del parametro medio per il livello 3° operaio comune

20 maggio 2022INL: Convalida – dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padriL’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che a seguito della cessazione del periodo emergenziale da COVID-2019, non è più utilizzabile il modello di richiesta online di convalida delle dimissioni/risoluzioni consensuali (ex art. 55, D.lgs. 151/2001) in sostituzione del colloquio diretto della lavoratrice madre o del lavoratore padre con il funzionario dell’Ispettorato del lavoro territorialmente competente (ITL). Tuttavia è possibile effettuare il colloquio con il personale dell’ITL anche “a distanza” attraverso la presentazione di un apposito modello di richiesta attualmente disponibile online. Quest’ultimo deve essere compilato in ogni sua parte e sottoscritto dalla lavoratrice o dal lavoratore interessato per poter accedere alla procedura da remoto in alternativa al colloquio in presenza con il funzionario incaricato

Modulo per richiesta attivazione colloquio online per la convalida dimissioni/risoluzioni consensuali lavoratrice madre/lavoratore padre

20 maggio 2022. Licenziamenti economici: per la reintegra non serve che l’illegittimità sia “manifesta”Lo ha stabilito la Corte Costituzionale depennando dal comma 7 dell’articolo 18 dello statuto dei lavoratori, così come modificato dalla Riforma Fornero, il carattere «manifesto» dell’insussistenza del fatto alla base del recesso per motivi oggettivi

19 maggio 2022. Maternità obbligatoria, cos’è e come funziona il congedo o astensioneCos'è e come funziona il congedo di maternità obbligatorio o astensione obbligatoria o semplicemente maternità obbligatoria

18 maggio 2022Crisi ucraina e imprese: come tutelare l’occupazione? (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

16 maggio 2022Lavoro, più tutele contro il mancato assolvimento degli obblighi informativiIn arrivo nuovi strumenti di tutela per il lavoratore che non riceve tutte le informazioni previste dal proprio datore di lavoro (o committente) al momento dell’istaurazione del rapporto di lavoro. L’elenco degli obblighi informativi, infatti, si amplia con lo schema di decreto in materia di trasparenza ora in via di definizione in Parlamento. Si allarga anche la gamma di misure in favore del dipendente (o collaboratore) in caso di violazione con la possibilità di ricorrere ai collegi arbitrali o allo stesso Ispettorato del lavoro

13 maggio 2022Staffetta generazionale: taglio dei contributi ai 64enni (ma solo per chi assume under 35)Velocizzare la staffetta generazionale nelle aziende, alleggerendo per le imprese il costo dei lavoratori senior. Con il sì del Senato alla fiducia sul maxi-emendamento sostitutivo al decreto Ucraina bis, arrivano importanti novità sul fronte del turnover nel settore privato. Il provvedimento, che deve essere convertito in legge entro il 20 maggio ed è ora all’esame della Camera, introduce infatti un’agevolazione ulteriore alle aziende che assumono giovani

13 maggio 2022. Lavoro Agile, priorità per i genitori con figli sino a 12 anniLo prevede un passaggio della bozza di decreto legislativo attuativo della direttiva comunitaria n. 1158/2019 in un'ottica di maggiore equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Analogo diritto anche per i cd. «caregivers

12 maggio 2022L'Anpal ridisegna le politiche attive per favorire l'occupazioneUna delibera del commissario straordinario dell'Agenzia per le politiche attive del lavoro dota di nuovi strumenti gli operatori dei Centri per l'Impiego nell'ambito del programma finanziato dal Pnrr: agevolata la profilazione quantitativa e qualitativa degli utenti in cerca di lavoro o di formazione. Individuati anche gli standard minimi di servizio da garantire e i relativi costi

11 maggio 2022Lavoratori precari, diritto di precedenza all’assunzione anche ai collaboratoriAnche i lavoratori co.co.co. e i collaboratori occasionali beneficeranno del diritto di precedenza all’assunzione nei casi in cui l’azienda intende ampliare l’organico, una facoltà al momento prevista solo in favore dei lavoratori con contratti di lavoro subordinato

10 maggio 2022Firmato il rinnovo del contratto per i dipendenti pubblici di ministeri, agenzie fiscali ed enti non economici, tra cui Inps ed InailDopo il via libera della Corte dei conti, l’Aran, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche amministrazioni, e i sindacati hanno firmato il rinnovo del contratto per il comparto Funzioni centrali, la cui pre-intesa era stata siglata il 21 dicembre scorso. Fino a 117 euro in busta paga in più, previsti aumenti mensili e il recupero degli arretrati per circa 225 mila statali

6 maggio 2022Tutela dei lavoratori delle imprese colpite dalla guerraSono molte le difficoltà economiche che si trovano ad affrontare le imprese per le conseguenze dirette del conflitto in Ucraina: focus sul D.M. n. 67 del 31 marzo 2022

5 maggio 2022CIGS: come accedere all’integrazione salariale nei processi di transizione e nell’accordo sugli esuberi (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

2 maggio 2022Governo: portale nazionale del sommerso e misure di contrasto agli infortuni sul lavoroIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2022, il Decreto Legge n. 30 aprile 2022, n. 36, con ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Tra le novità, di particolare interesse per la materia lavoro, vi sono: il rafforzamento della struttura organizzativa dell’ANPAL, la creazione del Portale nazionale del sommerso, le misure per il contrasto del fenomeno infortunistico nell’esecuzione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e per il miglioramento degli standard di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

2 maggio 2022Assenza ingiustificata dal lavoro: regole e sanzioniQuando si può parlare di assenza ingiustificata e quali conseguenze ci sono per il lavoratore dipendente a livello economico e disciplinare?

1° maggio 2022Festa del Lavoro, 1° maggio: storia e significato della data dedicata ai lavoratoriIl 1° maggio è la Festa del lavoro o Festa dei lavoratori e viene celebrata nel mondo. Ma perchè proprio questa data?

28 aprile 2022Smart working semplificato, arriva la proroga dal 30 giugno al 31 agostoArriva una doppia novità per lo smart working. Il regime di tutela per i lavoratori fragili è stato prorogato al 30 giugno; lo smart working semplificato per il settore privato — quello che consente modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato, quindi il ricorso allo smart working senza l’accordo individuale tra datore e lavoratore — è stato invece prorogato dal 30 giugno al 31 agosto

27 aprile 2022Procedure concorsuali e diritto del lavoroComposizione negoziata della crisi d’impresa: la sorte del rapporto di lavoro (a cura di Giorgio Treglia - Avvocato)

24 aprile 2022Festività del 25 aprile 2022 in busta paga: come funziona e quanto spettaLa Festa della Liberazione è una festività civile e quest'anno cade di domenica. Ecco una breve guida al 25 aprile 2022 in busta paga

21 aprile 2022. INL: Maxisanzione per lavoro sommerso – ambito di applicazioneLa Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 856 del 19 aprile 2022, all’interno della quale ha previsto un vademecum sull’applicazione della Maxisanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3 del Decreto Legge n. 12/2002 (convertito con modificazioni dalla L. 23 aprile 2002, n. 73)

20 aprile 2022Assolavoro: accordo per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporaneaAssolavoro e i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp hanno sottoscritto un accordo volto a promuovere una serie di azioni finalizzate ad agevolare l’accoglienza, l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo dei titolari di protezione internazionale (status di rifugiato e protezione sussidiaria), protezione temporanea e protezione speciale. Obiettivo dell’accordo è quello di attivare percorsi formativi per facilitare le transizioni lavorative dei rifugiati così da ridurre il mismatch di competenze, fornire un sostegno immediato all’autosufficienza dei rifugiati al fine di supportare la loro inclusione sociale nel territorio dello Stato italiano e supportare i lavoratori delle Agenzie per il Lavoro che adottano iniziative di accoglienza nei confronti dei rifugiati

15 aprile 2022Pasqua, Pasquetta e 25 aprile in busta paga: guida alle festività di aprile 2022Guida alle festività di Aprile in busta paga: dalle festività pasquali di Pasqua e Pasquetta al 25 aprile Festa della Liberazione

14 aprile 2022. Diritto di precedenza nei contratti a tempo determinato (approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro)

12 aprile 2022Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Buste paga prima e dopo l’Assegno UnicoLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 8 aprile 2022, un approfondimento sull’Assegno Unico e Universale che a marzo ha fatto il suo debutto, sostituendo e unificando le misure di sostegno economico per le famiglie

12 aprile 2022. Tirocinio, 60 crediti, così si diventa prof dal 2024. Busta paga più pesante per chi si aggiornaE’ pronto lo schema di riforma previsto dal Pnrr: un percorso post laurea per chi vuole diventare insegnante delle scuole medie e superiori. Corsi di aggiornamento per dimezzare i tempi per gli scatti di anzianità

Riforma della formazione iniziale e continua e reclutamento degli insegnanti

10 aprile 2022. I contratti a tempo determinato stagionali

10 aprile 2022. Crisi energetica e crisi di guerra - Le nuove integrazioni salariali

8 aprile 2022. Contratto di lavoro: in arrivo nuovi obblighi informativi e possibili sanzioni“I datori di lavoro pubblici e privati dovranno comunicare obbligatoriamente al lavoratore, in modo chiaro e completo, una serie dettagliata di informazioni sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulla relativa tutela. La comunicazione dovrà essere effettuata per iscritto, in modalità cartacea o elettronica, all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro e prima dell’inizio dell’attività. E’ quanto previsto dallo schema di decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri del 31 marzo

5 aprile 2022. Le integrazioni salariali straordinarie attraverso il FisCon il D.M. n. 33 il Ministero del Lavoro interviene su alcuni punti del nuovo D.L.vo n. 148/2015 e chiarisce le novità, soprattutto in relazione alla utilizzazione della CIGS attraverso il FIS

5 aprile 2022. Diritto di precedenza nelle assunzioniIl diritto di prelazione o di preferenza nell’ambito dei rapporti di lavoro per i lavoratori licenziati e per i lavoratori con contratto a tempo determinato

4 aprile 2022Contratto di stage: cos’è, quanto dura e quali diritti e tutele ha il tirocinanteContratto di Stage: cos'è e come funziona questo tipo di tirocinio. Analisi su Retribuzione, Durata, Ferie, Malattia, Maternità, Sicurezza

4 aprile 2022. Rider, debutta il servizio per la comunicazione obbligatoriaIl committente della prestazione di lavoro intermediato da piattaforme digitali dal 14 aprile 2022 dovrà usare obbligatoriamente l’applicativo Servizi Lavoro tramite il modello dedicato «Uni-piattaforme». A disciplinare le modalità di esecuzione dell’obbligo è il Decreto del Ministero del Lavoro n. 31 del 23 febbraio 2023 pubblicato lo scorso 31 marzo

1° aprile 2022. Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro (di Roberto Camera - Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it)

31 marzo 2022. Ticket licenziamento 2022: novità e importo del contributo ASpI (oggi NASpI)Ticket licenziamento 2022: importo del contributo ASpI (oggi NASpI) dovuto per le cessazioni che danno diritto alla disoccupazione

30 marzo 2022. Busta paga marzo 2022 cosa cambia: ecco a cosa stare attentiBusta paga marzo 2022, ecco cosa cambia con l'entrata in vigore dell'Assegno Unico e gli altri cambiamenti su IRPEF e detrazioni

30 marzo 2022. Lavoro notturno: orari, definizione, esclusioni, tutele e retribuzioneOrari, retribuzione, definizione, tutele, diritti ed obblighi del lavoro notturno. Guida aggiornata al rapporto dei lavoratori di notte

30 marzo 2022. Delocalizzazioni procedura e criticita operativeLe criticità che hanno accompagnato numerose vertenze di lavoro dell’ultimo periodo, con il coinvolgimento di migliaia di lavoratori e forti tensioni sociali, hanno suggerito l’emanazione con legge n. 234/2021 delle nuove disposizioni volute dal Governo in materia di delocalizzazioni. Il testo, ora in vigore, non appare, però, perfettamente in linea con quanto, stando alle intenzioni espresse sui media, era auspicato da gran parte delle forze sindacali interessate...(approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro)

30 marzo 2022. Regime impatriati per lavoratori in smart working dall’Italia per impresa esteraIl lavoratore in smart working in Italia per azienda estera ha diritto ad accedere alle agevolazioni del regime impatriati. Istruzioni Agenzia delle Entrate

30 marzo 2022. Fallimento, prorogato anche nel 2022 l'esonero dal versamento del TFRIl beneficio in favore delle aziende in fallimento o in amministrazione straordinario ammesse alla fruizione della CIGS ai sensi dell'articolo 44 del dl n. 109/2018 nel 2021. Sgravabile anche il cd. ticket di licenziamento

25 marzo 2022. Tempo vestizione prima e dopo il lavoro: va pagato? La Cassazione torna sul «tempo tuta»: tutto dipende dal fatto che il datore pretenda una certa divisa, la fornisca e imponga di indossarla in azienda

23 marzo 2022. Licenziamento per giusta causa, cos’è e come funziona: guida completaCos'è, come funziona e quali sono i casi in cui è possibile procedere al licenziamento per giusta causa? Ecco la nostra guida

22 marzo 2022. Smart working e aziende private, cosa cambia dal 1° aprile: le due opzioni

22 marzo 2022. FormaTemp cos’è, a cosa serve e come iscriversiFormaTemp è il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione; ecco come funziona e come iscriversi

21 marzo 2022. INL: nuove disposizioni in materia di tirocini – prime indicazioniLa Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 530 del 21 marzo 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni circa le nuove disposizioni in materia di tirocini, previste articolo 1, commi da 721 a 726, della Legge di Bilancio per l’anno 2022 (Legge n. 234/2021). In particolare, la nota dell’INL fornisce alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni introdotte dalla Legge n. 234/2021 e già vigenti:Indennità di partecipazione, Ricorso fraudolento al tirocinio, Comunicazioni al Centro per l’impiego e obblighi di sicurezza 

16 marzo 2022. Agevolazioni assunzioni lavoratori in cigs (approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro)

16 marzo 2022. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: accesso all’assegno di integrazione salariale per causali straordinarieIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto n. 33 del 25 febbraio 2022, con il quale ha definito i criteri per l’accesso all’assegno di integrazione salariale per causali straordinarie, da parte di datori di lavoro che per settori di attività, tipologie e classi dimensionali rientrano nella tutela del Fondo Integrazione Salariale – FI

14 marzo 2022. Smart working: quali regole si applicano dopo il 31 marzo? (di Roberto Camera - Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it)

14 marzo 2022. Contratti stagionali: come devono essere utilizzati dai datori di lavoro (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

14 marzo 2022. Governo: armonizzazione dei trattamenti economici accessori del personale dei MinisteriIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 59 dell’11 marzo 2022, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 dicembre 2021, con il riparto delle risorse del fondo per la progressiva armonizzazione dei trattamenti economici accessori del personale appartenente alle aree professionali e del personale dirigenziale dei Ministeri

12 marzo 2022. Informativa e consultazione sindacale nelle integrazioni salariali (Approfondimento di Eufranio Massi per “il mondo del Consulente”)

11 marzo 2022. INPS: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: Terzo settore – regime di incompatibilità tra volontario e rapporto di lavoroIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot n. 34/4011 del 10 marzo 2022, con il quale risponde a due quesiti in merito al regime di incompatibilità tra volontario e rapporto di lavoro (articolo 17, comma 5, del Codice del Terzo settore)

10 marzo 2022. Calcolo dello stipendio, dal lordo al netto in busta paga: guida completa e aggiornata al 2022Come si ottiene il calcolo dello stipendio Netto dal Lordo in busta paga mensile: esempi e guida completa e aggiornata alla Riforma IRPEF 2022

10 marzo 2022. Lavoro autonomo occasionale: nuovi obblighi (di Vitantonio Lippolis - Responsabile del Processo vigilanza presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Modena)

9 marzo 2022. Preavviso dimissioni, quanti giorni servono per “licenziarsi” dal lavoroIl lavoratore deve comunicare in anticipo che vuole "licenziarsi" (tranne in tronco), il periodo di preavviso dimissioni varia col CCNL

9 marzo 2022. INL: pratiche di emersione dei rapporti di lavoro – priorità alle istanze dei cittadini UcrainiL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare prot. n. 1521 dell’8 marzo 2022, indirizzata agli Ispettorati territoriali, con la quale raccomanda di assicurare priorità alle pratiche di emersione dei rapporti di lavoro riferite a cittadini di nazionalità ucraina. La circolare, ispirata da ragioni umanitarie, è tesa a garantire la mobilità dei lavoratori ucraini in attesa di regolarizzazione e le ricongiunzioni familiari

4 marzo 2022. Lavoro, crescono le indennità di malattia e di congedo straordinario nel 2022I chiarimenti in un documento dell'Inps che adegua al tasso di inflazione le indennità per collaboratori domestici, lavoratori autonomi, professionisti e collaboratori iscritti alla gestione separata

2 marzo 2022. Accordo per la transizione occupazionaleÈ questo uno strumento che è a disposizione degli operatori pubblici per cercare di risolvere i problemi occupazionali di quelle imprese che si trovano in crisi e che hanno già utilizzato tutti gli ammortizzatori sociali a disposizione (di Eufranio Massi)

1° marzo 2022. Ministero del Lavoro: adesione alla “Carta Giovani Nazionale”Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale della Presidenza del Consiglio dei Ministri hanno stipulato una convenzione per aderire al Programma “Carta Giovani Nazionale” (CGN), uno strumento digitale per dare un aiuto concreto ai ragazzi. I beneficiari della Carta virtuale, cui sarà possibile accedere registrandosi attraverso l’APP IO, sono i giovani italiani ed europei residenti in Italia, di età compresa tra 18 e 35 anni. Per l’attivazione, occorre autenticarsi con l’identità digitale SPID. Gli incentivi e le agevolazioni consistono nell’accesso a beni e servizi – forniti da operatori pubblici e privati – in settori compatibili con lo spirito dell’iniziativa, come la cultura, lo sport, il benessere, il turismo, l’editoria e i trasporti

28 febbraio 2022. Governo: misure per la sicurezza nei luoghi di lavoro in materia ediliziaIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 47 del 25 febbraio 2022, il Decreto Legge n. 13 del 25 febbraio 2022, con misure urgenti per il contrasto alle frodi e per la sicurezza nei luoghi di lavoro in materia edilizia, nonché sull’elettricità prodotta da impianti da fonti rinnovabili

23 febbraio 2022. Smart working, cosa cambia dal 1° aprile (con la fine dello stato di emergenza)

23 febbraio 2022. Busta paga di marzo 2022, ecco come cambia e a cosa stare attentiBusta paga, ecco come cambia da marzo 2022, ovvero con l'entrata in vigore dell'Assegno Unico e gli altri cambiamenti sulle detrazioni

22 febbraio 2022. Riforma IRPEF e busta paga, i chiarimenti dell’Agenzia delle EntrateRiforma IRPEF e busta paga, nuove aliquote e scaglioni Irpef, modifica alla no tax area, detrazioni da lavoro dipendente e per i figli a carico, trattamento integrativo e altro: ecco tutti i chiarimenti nella corposa Circolare 4/2022 dell’Agenzia delle Entrate

22 febbraio 2022. Busta paga statali, aumento dello stipendio da marzo 2022: ecco cifre e destinatariBusta paga statali più pesante da marzo 2022, un corposo aumento è all'orizzonte, ma riguarderà la categoria dei dipendenti dei Ministeri

17 febbraio 2022. INL: Salute e sicurezza sul lavoro – obblighi formativiL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni in riferimento alle modifiche introdotte dall’art. 13 del Decreto Legge n. 146/2021, come convertito dalla Legge n. 215/2021, che disciplina gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro

17 febbraio 2022. Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022 

15 febbraio 2022. Cassazione: minaccia di licenziamento configurabile come estorsione. Con sentenza n. 3724 del 2 febbraio 2022, la Corte di Cassazione penale ha affermato che “integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lavoro che, approfittando della situazione del mercato del lavoro a lui favorevole per la prevalenza dell’offerta sulla domanda, costringe i lavoratori, con la minaccia larvata di licenziamento, ad accettare la corresponsione di trattamenti retributivi deteriori e non adeguati alle prestazioni effettuate”. Il requisito della particolare condizione soggettiva della persona offesa non è richiesto al fine della configurazione del reato che si realizza nel momento in cui il datore di lavoro prospetta la perdita del lavoro, approfittando della naturale condizione di prevalenza che veste rispetto al lavoratore subordinato ed alla strutturale condizione a lui favorevole della prevalenza dell’offerta sulla domanda di lavoro

14 febbraio 2022. Agevolazioni e bonus assunzioni 2022: la guida completa e aggiornataQuali sono i bonus assunzioni previsti per il 2022? Dagli under 36 ai beneficiari RdC la guida completa a sgravi e agevolazioni attivi

10 febbraio 2022. Informazione e consultazione sindacale per le integrazioni salarialiLa riforma degli ammortizzatori sociali attuata dal Legislatore impone la necessità di una riflessione sui passaggi relativi ai rapporti che il datore di lavoro deve tenere con le organizzazioni sindacali in ordine ai temi della informazione e della consultazione (di E. Massi)

10 febbraio 2022. Preavviso licenziamento, cos’è e come funziona: calcolo, comunicazione e conseguenzeQuanti giorni prima dev'essere comunicato il licenziamento? Cosa succede se l'azienda non rispetta il periodo di preavviso licenziamento?

9 febbraio 2022. Riforma delle integrazioni salariali e del contratto di espansione (approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro)

8 febbraio 2022. Lavoratori Fragili, cambiano i requisiti per lo smart workingAdottato il decreto interministeriale (lavoro, sanità e pubblica amministrazione) che individua le patologie e condizioni per il diritto al «lavoro agile» fino al 28 febbraio ai «lavoratori fragili»

5 febbraio 2022. Contratto di assunzione più vantaggioso nel 2022: contratto di apprendistato e bonus “under 36"

4 febbraio 2022. Lavoro Domestico, ecco i nuovi minimi retributivi dal 1° gennaio 2022Siglata la consueta intesa al Ministero del Lavoro con le associazioni di categoria per adeguare i minimi retributivi da corrispondere nei confronti dei lavoratori domestici nel 2022

Lavoro Domestico – Tabella Minimi Retributivi fissati dalla Commissione Nazionale – Decorrenza 1° gennaio 2022

31 gennaio 2022. Esonero under 30, incentivo donne e decontribuzione sud: proroga al 30 giugno 2022Sono state prorogate, fino al 30 giugno 2022, le assunzioni under 30, l’agevolazione di donne svantaggiate e la decontribuzione sud

31 gennaio 2022. Mancato preavviso: cosa comporta ad azienda e lavoratoreQuali sono le conseguenze per chi interrompe il rapporto senza rispettare il periodo di preavviso? Analisi completa

28 gennaio 2022. Lavoro autonomo occasionale, quando non sussiste l'obbligo di comunicazione. I chiarimenti in un documento dell'Ispettorato del LavoroFuori le professioni «prettamente» intellettuali come docenti, lettori di opere, redattori di testi ed articoli ancorché esercitate verso soggetti qualificabili come imprenditori. Escono dal perimetro anche i procacciatori d'affari e gli incaricati delle vendite a domicilio

19 gennaio 2022. Lavoro, aggiornate le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero nel 2022Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ministeriale che determina le fasce di retribuzione convenzionale su cui i datori di lavoro devono pagare la contribuzione per i lavoratori inviati in paesi extracomunitari non convenzionati con l'Italia

17 gennaio 2022. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lavoro autonomo occasionale – le FaqLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 17 gennaio 2022, le Faq con tutti i dettagli a seguito del nuovo obbligo di comunicazione preventiva introdotto dalla L. n. 215/2021 per i lavoratori autonomi occasionali

15 gennaio 2022. Busta paga, guida completa e aggiornata alle novità del 2022Come cambia la busta paga nel 2022? Analisi completa alla luce delle novità su IRPEF, detrazioni, ex bonus Renzi, assegno unico e contributi

13 gennaio 2022. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Come cambia la busta paga nel 2022 (Modifiche al sistema di tassazione delle persone fisiche, Trattamento integrativo dei redditi di lavoro dipendente, Esonero dei contributi previdenziali dei dipendenti per il 2022, Assegno Unico e Universale per i figli, Appendice)

12 gennaio 2022. Lavoro autonomo occasionale, scatta la comunicazione obbligatoria. Ecco cosa cambiaI chiarimenti in una nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro dopo l'ampliamento degli obblighi dichiarativi contenuto nel dl n. 146/2021. La novità riguarda tutti i contratti attivati dal 12 gennaio 2022. Per quelli in corso all'11 gennaio l'adempimento va effettuato entro il 18 gennaio

6 gennaio 2022. Smart working, la circolare: più facile nel pubblico, massimo impiego nel privato

5 gennaio 2022. Ponti lavorativi e giorni festivi del 2022: calendario completo e aggiornato delle festivitàSe con la testa sei già alle prossime vacanze ecco il calendario completo delle festività e dei ponti lavorativi per il 2022 

2021

31 dicembre 2021. Festività di gennaio 2022 in busta paga: quanto spettaGuida completa sulle festività di gennaio 2022 in busta paga: come si fa il calcolo della retribuzione e quali maggiorazioni spettano

31 dicembre 2021. Governo: le linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionaliIl Dipartimento per le pari opportunità, della presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il Decreto 7 dicembre 2021, con l’adozione delle linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC

30 dicembre 2021. Politiche Attive, debutta il programma "GOL". Ecco gli obiettiviÈ stato ufficialmente adottato il decreto del Ministero del Lavoro 5 novembre 2021 contenente il programma nazionale di occupabilità dei lavoratori (cd. "GOL") nell'ambito del PNRR

24 dicembre 2021. Governo: assunzioni nelle Forze di PoliziaIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 304 del 23 dicembre 2021, il DPCM 17 novembre 2021, con l’autorizzazione ad assumere a tempo indeterminato complessive 12.914 unità di personale in favore della Guardia di finanza, della Polizia di Stato, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, della Polizia penitenziaria e dell’Arma dei carabinieri

24 dicembre 2021. Natale e Santo Stefano 2021 in busta paga: cosa aspettarsi da queste festivitàQuali effetti avranno in busta paga la festività del 25 e 26 dicembre 2021 (Natale e Santo Stefano) e cosa cambia se si lavora? I dettagli

23 dicembre 2021. Giorni feriali, festivi e prefestivi, quali sono e come incidono sulla busta pagaCome incidono in busta paga i giorni feriali, festivi o prefestivi e quali sono le differenze tra lavoratori mensilizzati o ad ore?

23 dicembre 2021. Diffida accertativa, le somme vanno esposte al lordo delle ritenute fiscali e previdenzialiChiarimenti in una nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro in merito alla quantificazione dei crediti patrimoniali in favore del lavoratore a titolo di differenze retributive

21 dicembre 2021. Bonus assunzioni donne 2022, nuove tabelle disparità uomo-donnaBonus assunzioni donne 2022: nuove tabelle di riferimento per l'applicazione degli incentivi all’assunzione donne di cui alla Legge Fornero

21 dicembre 2021. Busta paga più pesante nel 2022, spunta lo sconto sui contributi INPSBusta paga più pesante nel 2022, spunta lo sconto sui contributi INPS: diminuzione dello 0,8% delle trattenute a carico del dipendente

17 dicembre 2021. Assunzioni in Rosa, ecco i settori che beneficiano degli sgravi contributivi nel 2022Individuati settori e professioni in cui c'è forte disparità tra uomini e donne che beneficeranno il prossimo anno dello sgravio dei contributi a carico del datore di lavoro sulle assunzioni

17 dicembre 2021. Il protocollo sul lavoro agileIl 7 dicembre 2021 le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore privato hanno sottoscritto un protocollo sul lavoro agile il cui obiettivo, nel solco della legge n. 81/2017, è di agevolare e rendere contrattualmente strutturale il ricorso a tale modalità di erogazione della prestazione di lavoro (di Eufranio Massi)

16 dicembre 2021. Tredicesima colf e badanti 2021, come funziona e come si calcolaQuanto spetta di tredicesima colf e badanti? Come si calcola e quando va pagata la tredicesima mensilità dal datore di lavoro domestico

13 dicembre 2021. Ferie: entro quando vanno godute? Vacanze spettanti ai dipendenti per legge e da contratto: come vanno godute, qual è il termine per fruirne

13 dicembre 2021. Tirocinio extracurriculare: cos’è, come funziona e quando si può attivareCosa sono i tirocini extra curriculari e quali diritti hanno i tirocinanti? Analisi completa alla luce delle ultime Linee guida

10 dicembre 2021. INL: provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale – chiarimentiL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 4 del 9 dicembre 2021, con la quale fornisce i chiarimenti sulle novità del decreto fisco-lavoro in merito alle gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro (Allegato I del decreto legislativo n. 81/2008) che legittimano l’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale

9 dicembre 2021. Prescrizione dei crediti da lavoro dipendente: cos’è e come funzionaPrescrizione dei crediti da lavoro dipendente: quando scatta la prescrizione dei crediti retributivi e con quali limiti? Analisi completa

8 dicembre 2021. Lavoro agile (o smart working): Protocollo nazionale per i privati e linee guida per il pubblicoProtocollo d'intesa per la regolamentazione del Lavoro Agile nel settore privato e Linee Guida per lo smart working per i dipendenti pubblici

7 dicembre 2021. Lavoro dipendente e partita IVA: aspetti lavorativi, fiscali e contributiviUn lavoratore dipendente può aprire o avere contemporaneamente partita IVA? Aspetti lavorativi, fiscali e contributivi: analisi completa

3 dicembre 2021. Aumenti contrattuali retroattivi anche al lavoratore non più in servizioLa Cassazione ribadisce che, nel pubblico impiego gli adeguamenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale, spettano anche se il dipendente ha cessato il rapporto di lavoro in data anteriore alla stipula del rinnovo contrattuale, in assenza di diverse indicazioni stabilite dalla contrattazione collettiva

1° dicembre 2021. Disabili, dal 2022 crescono le sanzioni per i datori di lavoroPubblicati i due decreti del Ministero del Lavoro che aggiornano le sanzioni per il mancato invio del prospetto annuale e della violazione dell'obbligo di assunzione

1° dicembre 2021. Come calcolare la tredicesima mensilità: guida al calcolo in busta pagaCome si calcola la tredicesima? Lavoratori e pensionati ricevono la gratifica natalizia, in questa guida vediamo come si fa il calcolo

26 novembre 2021. Lauree abilitanti: Legge di riforma in Gazzetta Ufficiale. I titoli con cui lavorare subitoCamera e Senato hanno detto sì alla legge sulle lauree abilitanti che è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Ecco cos'è e come funziona

25 novembre 2021. Lavoro, l'Inail aggiorna i premi assicurativi dovuti dal 1° gennaio 2021Una circolare dell'Istituto Assicuratore aggiorna i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi dovuti dopo la rivalutazione delle rendite avvenuta dal 1° gennaio 2021

24 novembre 2021. Smart working: compensi, straordinari, orari, buoni pastoCosa ci sarà nel nuovo «protocollo» sul lavoro da casa

23 novembre 2021. INL: ferie tramutate in cassa integrazione Covid-19 – chiarimentiLa Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha pubblicato la nota n. 1799 del 23 novembre 2021, con la quale, ha fornito un parere in merito alla possibilità, per il datore di lavoro, di modificare in CIGO con causale Covid-19 le giornate di ferie richieste dai lavoratori già programmate e concesse“

22 novembre 2021. Mancato pagamento della retribuzione: cosa fare e come difendersiCome deve comportarsi il dipendente se l'azienda non paga la retribuzione e quali strumenti ha disposizione? Analisi completa

22 novembre 2021. Partita Iva: cos’è, a cosa serve, come aprire. Guida aggiornataLa partita IVA è uno strumento a disposizione di lavoratori autonomi, aziende e liberi professionisti. Cos'è, a che cosa serve e come si apre

22 novembre 2021. Incentivi e bonus assunzioni: le regole base per la fruizione da parte delle aziendeGuida della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro su principi generali e regole base per la fruizione degli incentivi all’occupazione

19 novembre 2021. Parlamento: disposizioni in materia di pari opportunità in ambito lavorativoÈ stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 275 del 18 novembre 2021, la Legge 5 novembre 2021, n. 162, riguardante le modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n.198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo

16 novembre 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le regole “base” per gli incentivi all’occupazioneLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 15 novembre 2021, un approfondimento con il quale entra nel dettaglio dei princìpi di regolarità contributiva e del rispetto della contrattazione collettiva come dei diritti di precedenza all’assunzione ma anche della tutela delle condizioni di lavoro e della situazione di crisi aziendale

14 novembre 2021. Concorsi insegnanti, 50 quesiti più orale. Le nuove regole dell’era Brunetta

12 novembre 2021. Licenziamenti per motivi economici: quando è possibile. Settore per settoreA partire dalla scorsa primavera, in coincidenza con il miglioramento delle condizioni sanitarie e produttive del Paese, il Legislatore ha riaperto la possibilità dei licenziamenti economici, disciplinando il ritorno da questo punto di vista alla “normalità” in maniera graduale e distinguendo situazione da situazione, nei diversi settori, in considerazione della crisi subita nei singoli ambiti nei due anni precedenti, ma soprattutto “mettendo sul tavolo” le integrazioni salariali che possono essere fruite con costi molto limitati o anche gratuiti quale alternativa ai licenziamenti. Qual è il quadro aggiornato delle regole e le opzioni praticabili nelle diverse realtà aziendali? (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

12 novembre 2021. Diventare imprenditori, tutti gli incentivi (dello Stato) per mettersi in proprioUna guida utile di tutti gli incentivi per mettersi in proprio, di recente agganciati anche al reddito di cittadinanza

12 novembre 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Guida all’esonero contributivo donneLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 11 novembre 2021, un approfondimento dal titolo “Guida all’esonero contributivo per l’assunzione di donne” nel quale si riassumono i requisiti soggettivi della lavoratrici che possono aver diritto all’agevolazione, le tipologie contrattuali, la durata e la misura dell’esonero, le condizioni generali e quelle di eventuali cumuli con altri bonus

12 novembre 2021. Le integrazioni salariali dal 2022: le novità per le piccole aziendeGli sforzi economici affrontati dallo Stato attraverso l’erogazione di misure di sostegno del reddito accompagnate dal blocco dei licenziamenti per motivi economici, hanno spinto l’Esecutivo a varare una riforma completa degli ammortizzatori sociali previsti dal D.L.vo n. 148/2015 (di Eufranio Massi)

8 novembre 2021. MEF: contributo a fondo perduto per le start-upIl Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 265 del 6 novembre 2021, il decreto 10 settembre 2021 con il “Contributo a fondo perduto per le start-up”

5 novembre 2021. I controlli degli ispettori sul lavoro irregolare e sulla sicurezzaCon il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 il Governo ha inteso introdurre norme più stringenti in materia di controlli sulla sicurezza e la salute nei posti di lavoro e nella lotta ai rapporti irregolari (di Eufranio Massi)

5 novembre 2021. INPS: agevolazione donne 2021-2022 – modalità operativeL’INPS, con il messaggio n. 3809 del 5 novembre 2021, fornisce le modalità operative per la fruizione dell’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022 (articolo 1, comma 16, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, cd. legge di Bilancio 2021). L’esonero è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore, ivi compresi i datori di lavoro del settore agricolo

5 novembre 2021. Corte di Giustizia Europea: il tempo per la formazione obbligatoria è sempre “orario di lavoro”Con sentenza del 28 ottobre 2021 (C‑909/19) la Corte di Giustizia Europea ha chiarito che il lasso di tempo durante il quale un lavoratore segue una formazione professionale impostagli dal suo datore di lavoro, che si svolge al di fuori del suo luogo di lavoro abituale, nei locali del prestatore dei servizi di formazione, e durante il quale egli non esercita le sue funzioni abituali, costituisce «orario di lavoro»

3 novembre 2021. Contrattazione collettiva e contratti a termine (di Eufranio Massi)

31 ottobre 2021. Sospensione dell’attività imprenditoriale: come e quando impugnare il provvedimento (di Vitantonio Lippolis - Responsabile del processo vigilanza presso l’Ispettorato territoriale del lavoro di Modena)

28 ottobre 2021. Ministero del Lavoro: esonero contributivo per assunzioni donne svantaggiate – ok della Commissione Ue. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che la Commissione europea ha dato il via libera all’esonero contributivo per le assunzioni di donne svantaggiate nonché per le trasformazioni dei relativi contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, previsto dalla Legge di bilancio 2021

28 ottobre 2021. Le conseguenze dell’assenza ingiustificata ex lege sul rapporto di lavoro. Sono molte le questioni che i datori di lavoro sono chiamati a risolvere per effetto della certificazione verde, obbligatoria per i lavoratori dal 15 ottobre: fra queste spiccano le conseguenze dell’assenza ingiustificata (di Eufranio Massi)

25 ottobre 2021. Parlamento: misure in materia di crisi d’impresa e risanamento aziendale. È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 254 del 23 ottobre 2021, la Legge 21 ottobre 2021, n. 147, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 24 agosto 2021, n. 118, recante: «misure urgenti in materia di crisi d’impresa e di risanamento aziendale, nonche’ ulteriori misure urgenti in materia di giustizia»

21 ottobre 2021. Stato di DisoccupazioneApprofondimento sintetico sui requisiti e le modalità di accertamento e di mantenimento dello stato di disoccupazione dopo il dl n. 4/2019

19 ottobre 2021. Assenza ingiustificata del lavoratore senza green pass: conseguenze in busta paga

18 ottobre 2021. Sicurezza sul lavoro: più ampia e più pesante la sospensione dell’impresa(Approfondimento di Pierluigi Rausei – Coordinatore editoriale Diritto & Pratica del Lavoro – Dirigente INL)

18 ottobre 2021. Come dare le dimissioni online: guida alle dimissioni telematiche volontarieDimissioni online, come fare? Come accedere al sito delle dimissioni on line? Ecco la guida su come dare le dimissioni telematiche

18 ottobre 2021. Green pass e Lavoratori fragili (http://www.handylex.org/)

15 ottobre 2021. Cos’è e come si svolge una ispezione sul lavoro? Ecco la nostra guida aggiornataIspettorato del lavoro cosa fa e come avviene l'ispezione sul lavoro? Come funziona il controllo e il verbale dell'ispettorato del lavoro

15 ottobre 2021. Lavoro nero: significato, normativa e sanzioni aggiornate al 2021. Cos'è il lavoro nero e quali sono le sanzioni previste? Come denunciare il lavoro irregolare o sommerso e quali sono le conseguenze

14 ottobre 2021. Fragili, ok alle tutele sino al 31 dicembre 2021. I chiarimenti in un documento INPSFino al 31 dicembre resta la possibilità, «di norma», di svolgere l’attività lavorativa in modalità agile, con eventuale spostamento ad altra mansione, e l’equiparazione a ricovero ospedaliero dei periodi di assenze da lavoro

14 ottobre 2021. Straordinari: cosa sono, come funzionano e quanto devono essere pagatiLo straordinario è un istituto contrattuale regolato dalla Legge e dai CCNL. E' il lavoro prestato dopo l’orario normale

8 ottobre 2021. Dimissioni durante l’assenza per malattia: come fare e cosa sapereCosa deve fare il lavoratore dimissionario che si ammala durante il preavviso e quali effetti ci sono in busta paga? Analisi completa

8 ottobre 2021. INL: modifica alla disciplina del subappalto – indicazioni operativeLa Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), pubblica la nota n. 1507 del 6 ottobre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla modifica della disciplina del subappalto, intervenuta con l’articolo 49 del Decreto Legge n. 77/2021 (convertito dalle Legge n. 108/2021)

6 ottobre 2021. Lavoratori Fragili, tutele prorogate sino al 31 dicembre 2021Lo prevede un passaggio del Dl n. 111/2021 in vigore dal 2 ottobre dopo le modifiche apportate dalla legge di conversione. Torna anche l'equiparazione a ricovero ospedaliero del periodo di assenza dal servizio

4 ottobre 2021. Agevolazioni assunzioni 2021, quali sono e a chi spettano?  Quali sono e a chi spettano gli sgravi 2021? Analisi alla luce delle ultime novità sul contratto di rioccupazione

30 settembre 2021. Parlamento: assunzione a tempo indeterminato nella ScuolaNella Gazzetta Ufficiale n. 232 del 28 settembre 2021, è stato pubblicato il D.P.R. 17 agosto 2021 che prevede l’autorizzazione al Ministro dell’istruzione, per l’anno scolastico 2021/2022, ad assumere a tempo indeterminato, sui posti effettivamente vacanti e disponibili, un numero pari a: n. 12.193 unità di personale A.T.A.; n. 450 unità di dirigenti scolastici; n. 108 unità di personale educativo; n. 673 unità di insegnanti di religione cattolica

30 settembre 2021. Corte dei Conti: indagine sul “Funzionamento dei Centri per l’Impiego nell’ottica dello sviluppo del mercato del lavoro”La Sezione centrale di controllo sulla gestione delle amministrazioni dello Stato della Corte dei Conti ha approvato, con delibera n. 16/2021/G, la relazione relativa al “Funzionamento dei centri per l’impiego nell’ottica dello sviluppo del mercato del lavoro”. L’indagine ha riguardato nel complesso le modalità gestionali e di funzionamento della rete dei Centri per l’impiego, relativamente al quadriennio 2017-2020, per accertare sulla base degli obiettivi programmati, i risultati raggiunti

29 settembre 2021. Salario minimo orario a 9 euro: cos’è e come funziona la nuova propostaSulla proposta del salario minimo orario vi è nuovamente la spinta del Governo ed anche l'Inps appoggia l'idea. Ecco cos'è e come funziona

28 settembre 2021. Ticket licenziamento 2021: importo aggiornato del contributo ASpI (oggi NASpI)Ticket licenziamento 2021: importi del contributo ASpI (oggi NASpI) dovuto per le cessazioni che danno diritto alla disoccupazione

24 settembre 2021. Smart working, statali in ufficio dal 15 ottobre con il green pass. Orari, multe e ferie: ecco come funzionaIl Decreto firmato da Draghi prevede il ritorno in ufficio dal 15 ottobre. Si parte da chi lavora agli sportelli. Il certificato verde non servirà per chi resterà in lavoro agile

22 settembre 2021. Lavoro a termine: quando e come ricorrere alle causali della contrattazione collettiva (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

21 settembre 2021. Parlamento: COVID-19 – la Legge di conversione del DL 103/2021È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 224 del 18 settembre 2021, la Legge 16 settembre 2021, n. 125, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 20 luglio 2021, n. 103, recante: «misure urgenti per la tutela delle vie d’acqua di interesse culturale e per la salvaguardia di Venezia, nonché disposizioni urgenti per la tutela del lavoro»

21 settembre 2021. CIG, riallineamento, ricollocazione professionale: novità Legge 125/2021Ulteriori settimane di CIG per taluni imprese, accordi di riallineamento e ricollocazione professionale: novità nella Legge 125/2021

20 settembre 2021. Crediti di lavoro: guida completa tra prescrizione e Fondo garanzia INPSAnalisi completa dei crediti da lavoro dipendente, della prescrizione dei crediti da lavoro e dell'intervento del Fondo di Garanzia INPS

18 settembre 2021. Dimissioni per giusta causa: istruzioni per l’usoCosa sono e come funzionano le dimissioni per giusta causa; qual è la procedura, le cause valide e gli effetti sulla disoccupazione

16 settembre 2021. Il contratto di rioccupazione dopo i chiarimenti Inps (approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro)

14 settembre 2021. Lavoro nero, la sanatoria fallita: esaminato il 34% delle domandeEmersione, definite 71 mila istanze su 207 mila. Nei campi regnano ancora i caporali

14 settembre 2021. INL: modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinatoLa Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. da L. n. 106/2021)

13 settembre 2021. Contratti a termine: cosa cambia dopo la legge n. 106/2021 (approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro)

13 settembre 2021. Decreto ingiuntivo: cos’è e come funziona nel diritto del lavoroCos'è e come funziona il decreto ingiuntivo e come utilizzarlo nell'ambito del lavoro? Analisi completa dell'ingiunzione di pagamento

12 settembre 2021. Violenza di Genere, rinnovati gli sgravi per le cooperative che assumonoL'Inps regola le modalità di accesso all'incentivo rinnovato nel 2021 dal decreto legge n. 137/2020. Spetta sulle assunzioni a tempo indeterminato di donne vittime di violenza di genere effettuate dalle cooperative sociali

9 settembre 2021. Buoni pasto 2021: novità, importi e tassazione del buono pastoBuoni pasto: normativa, importi e novità per i ticket pasto elettronici e cartacei per i dipendenti: come funzionano, a chi spettano

7 settembre 2021. MISE: Fondo Imprese in difficoltà, dal 20 settembre le domandeIl Ministero dello Sviluppo Economico comunica che dal 20 settembre le grandi imprese che si trovano in situazione di temporanea difficoltà a causa dell’emergenza Covid potranno presentare richiesta per accedere al Fondo da 400 milioni di euro istituito al Ministero dello Sviluppo economico. L’obiettivo è quello di sostenere il rilancio e la continuità dell’attività di imprese che operano sul territorio nazionale e che si trovano anche in amministrazione straordinaria

Scheda informativa sul Fondo imprese in difficoltà

6 settembre 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Crisi d’impresa, cosa cambia con il D.L. n. 118/2021La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 6 settembre 2021, un approfondimento con il quale fornisce alcune indicazioni circa le novità contenute nel decreto legge 24 agosto 2021 n. 118, con le misure urgenti in materia di crisi e di risanamento aziendale

6 settembre 2021. Lavoratori in quarantena Covid e lavoratori fragili: che fare? “Un problema di una certa rilevanza si sta presentando in maniera sempre più pressante nel nostro mondo del lavoro: quello del trattamento economico in favore dei lavoratori in quarantena COVID e per quelli definiti “fragili” in quanto il messaggio INPS n. 2842 del 6 agosto u.s. (che segue il n. 1667 del 23 aprile) ha avuto il pregio di mettere in evidenza, dopo un breve riassunto normativo dello “stato dell’arte”, che non si può procedere alla erogazione della indennità in mancanza di rifinanziamento della norma (approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente)

30 agosto 2021. ANCE: Contratto di appalto e revisione del corrispettivoL’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE) pubblica una guida riguardante la determinazione del corrispettivo nei contratti di appalto per l’esecuzione di lavori edili in ambito privato. Una delle problematiche che di frequente interessa le vicende contrattuali tra committente e appaltatore, durante l’esecuzione di lavori edili in ambito privatistico, è quella della variazione del corrispettivo originariamente pattuito. La questione sta assumendo, peraltro particolare rilevanza nell’attuale periodo storico a causa dell’ aumento improvviso e rilevante dei prezzi di diverse materie prime iniziatosi a manifestare dall’inizio del 2021

29 agosto 2021. Lavorare da freelance: cosa occorre sapere? Lavoro professionale in proprio: quando, qual è il regime più conveniente, contributi Inps, tassazione

25 agosto 2021. Governo: misure in materia di crisi d’impresa e risanamento aziendaleIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 202 del 24 agosto 2021, il Decreto Legge n. 118 del 24 agosto 2021 con misure urgenti in materia di crisi d’impresa e di risanamento aziendale, nonché ulteriori misure urgenti in materia di giustizia

24 agosto 2021. MISE: da settembre contributi a fondo perduto per tessile, moda e accessoriIl Ministero dello sviluppo economico comunica di aver sottoscritto un decreto che definisce i contributi a fondo perduto a sostegno di progetti d’investimento nel design, nell’innovazione e nella valorizzazione dei prodotti del made in Italy, da realizzare negli stabilimenti presenti sul territorio nazionale. A partire dal 22 settembre le imprese di piccola dimensione, costituite da non oltre 5 anni, operanti nell’industria del tessile, della moda e degli accessori, potranno richiedere l’agevolazione nelle modalità stabilite dal decreto del Ministero dello Sviluppo economico, pubblicato in Gazzetta ufficiale. La misura punta a sostenere, con risorse pari complessivamente a 5 milioni di euro, l’acquisto e l’installazione di nuovi macchinari, la creazione e l’utilizzo di tessuti innovativi da parte di giovani talenti

Sostegno in favore dell’industria del tessile, della moda e degli accessori

Decreto ministeriale su credito d’imposta su rimanenze in magazzino

23 agosto 2021. inPA, Portale Reclutamento PA: online il sito stile Linkedin per gli StataliAl debutto inPa, il sito stile stile Linkedin previsto dalla Legge di conversione del Dl Reclutamento per la realizzazione del PNRR

9 agosto 2021. Lavorare a Ferragosto: cosa c’è da sapere sul 15 agosto in busta pagaE' obbligatorio lavorare a Ferragosto? Cosa accade quando si lavora il 15 di agosto? Cosa si trova in busta paga? Ecco cosa c'è da sapere

5 agosto 2021. Ferie part-time: calcolo e maturazione ferie part time orizzontale e verticaleCalcolo e maturazione ferie part time: tra retribuzione, calcolo dei giorni spettanti e deroghe rispetto al tempo pieno, ecco i dettagli

3 agosto 2021. Portale Reclutamento PA: partirà ad agosto il Linkedin per gli StataliReclutamento Pa, dopo il sì del Senato si attende entro l'8 agosto il sì dalla Camera. CV online e assunzioni stile Linkedin sul nuovo portale

3 agosto 2021. Lavoro, come funziona il contratto di rioccupazione. I chiarimenti in un documento dell'INPSSgravio del 100% della contribuzione datoriale del settore privato entro un massimo di 500 euro mensili per sei mesi per i rapporti instaurati dal 1° luglio al 31 ottobre 2021

3 agosto 2021. Contributi, ok allo sgravio per turismo e commercioLa commissione sugli aiuti di stato della Commissione Ue, infatti, ha approvato il regime di aiuti italiano da 868 milioni di euro finalizzato a “ridurre il costo del lavoro per i datori di lavoro privati in alcuni settori”

2 agosto 2021. Licenziamenti per motivi economici dopo i decreti sostegni

2 agosto 2021. Smart Working lavoratori fragili o con Legge 104: proroga al 31 ottobre 2021Estesa la possibilità per i lavoratori fragili e con Legge 104 di lavorare in smart working. La nuova scadenza è fissata al 31 ottobre

27 luglio 2021. Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

27 luglio 2021. Lavoratore no vax può essere sospeso? Cosa dicono il codice e le sentenze

24 luglio 2021. TU dei contratti di lavoro aggiornato al decreto “Sostegni bis”Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Testo Unico dei contratti di lavoro (Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81), aggiornato alle modifiche apportate dalla Legge n. 106/2021, di conversione del decreto legge n. 73/2021 (cd. decreto “Sostegni bis”)

22 luglio 2021. Integrazioni salariali post-COVID: i tempi delle procedure sindacaliCon i Decreti Legge n. 73/2021 e n. 99/2021, in corso di conversione in Parlamento, il Governo ha cercato, attraverso nuovi strumenti integrativi “a tempo”, di attutire gli effetti perniciosi della fine del blocco dei licenziamenti

21 luglio 2021. Governo: trattamento di integrazione salariale in favore di imprese di rilevante interesse strategicoIl Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 172 del 20 luglio 2021, il Decreto Legge 20 luglio 2021, n. 103, con le misure urgenti per la tutela delle vie d’acqua di interesse culturale e per la salvaguardia di Venezia, nonché disposizioni urgenti per la tutela del lavoro. In particolare, per quanto riguarda la materia lavoro, il decreto ha disposto un trattamento di integrazione salariale in favore di imprese di rilevante interesse strategico nazionale. Il decreto è in vigore dal 21 luglio 2021

21 luglio 2021. Misure urgenti per la tutela delle vie d'acqua di interesse culturale e per la salvaguardia di Venezia, nonché per la tutela del lavoro (D.L. 103/2021 - A.S. 2329) - (Dossier a cura del Servizio Studi del Senato della Repubblica e della Camera dei Deputati)

19 luglio 2021. Blocco licenziamenti, ecco i settori in cui resta dopo il 1° luglio 2021. I chiarimenti in una nota dell'Ispettorato del LavoroStop alla «Cig Covid» e al divieto di licenziamento, ma non per le imprese che continuano a beneficiare della CIGO normale

19 luglio 2021. Lavoratori Fragili, stop alle tutele dal 1° luglio 2021I chiarimenti in una nota dell'Ispettorato nazionale del Lavoro dopo la mancata proroga delle norme che equiparano l'assenza dal servizio a ricovero ospedaliero

16 luglio 2021. Ferie lavorative: come funzionano, come maturano, quanto spetta. La guidaChi decide quando godere delle ferie lavorative e quante ore spettano? Le ore residue possono essere pagate in cedolino? Analisi completa

14 luglio 2021. Ministero del Lavoro: firma del Protocollo contro il caporalatoIl Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha sottoscritto, con i ministri dell’Interno e delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali e con il presidente del Consiglio Nazionale dell’Anci (Associazione Nazionale dei Comuni d’Italia), il Protocollo d’intesa per la prevenzione e il contrasto dello sfruttamento lavorativo in agricoltura e del caporalato

9 luglio 2021. Licenziamenti per motivi economici dopo il D.L. n. 99/2021Lo stop ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, iniziato nel nostro Paese il 17 marzo 2020, è stato accompagnato da interventi integrativi e da provvidenze di natura economica sotto forma di decontribuzione

2 luglio 2021. Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorioLicenziamenti collettivi: dal 1 luglio le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO potranno aprire le procedure, ai sensi della legge 223/1991

1° luglio 2021. Licenziamenti e Cassa Covid, ecco cosa cambia dal 1° luglio 2021In Gazzetta il decreto legge n. 99/2021 che estende sino al 31 ottobre 2021 il blocco dei licenziamenti (e con essi la Cassa Covid) per le aziende dei settori tessili, abbigliamento, pelle e pelliccia

30 giugno 2021. Governo: misure in materia fiscale, di tutela del lavoro e di sostegno alle impreseIl Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 26 del 30 giugno 2021, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese. Il decreto introduce importati novità in materia di lavoro, prevedendo la proroga fino al 31 ottobre del divieto di licenziamento nel settore della moda e del tessile allargato (codici ATECO 13, 14, 15). Per i settori nei quali è superato – a partire dal primo luglio – il divieto di licenziamento, il decreto stabilisce inoltre che le imprese, che non possano più fruire della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, possano farlo in deroga per 13 settimane fino al 31 dicembre 2021 senza contributo addizionale e, qualora se ne avvalgano, con conseguente divieto di licenziare

28 giugno 2021. CGIA di Mestre: CCNL – 4 su 10 firmati da sindacati “fantasma”L’Ufficio studi della CGIA di Mestre, in una ricerca effettuata al CNEL ha evidenziato che su 935 Contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) vigenti e depositati al 31 dicembre scorso, 351 sono stati firmati da associazioni datoriali e organizzazioni sindacali non riconosciute dallo stesso Consiglio Nazionale

28 giugno 2021. Periodo di ferie dal lavoro: chi ha l’ultima parola tra azienda e lavoratore? I giorni di ferie sono assicurati al lavoratore dalla Costituzione, ma chi decide sulla durata e sul momento in cui farle?

28 giugno 2021. Lavoro agile (di Roberto Camera - Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro)

22 giugno 2021. Lavoro a tempo parzialeL’approfondimento in questione vuole evidenziare tutte le peculiarità del lavoro a tempo parziale che, a differenza dalle altre tipologie contrattuali, presenti nel decreto legislativo n. 81/2015, non è un contratto di lavoro ma una modalità oraria ridotta rispetto all’ordinario orario previsto dal contratto collettivo applicato dall’azienda. Infatti, il contratto subordinato può essere a tempo indeterminato o a termine e, per quanto riguarda l’orario di lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale

21 giugno 2021. Ministero del Lavoro: Helpdesk interistituzionale AnticaporalatoIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica la nascita del primo Helpdesk interistituzionale Anticaporalato per l’informazione e l’accesso ai servizi. Attivo dallo scorso 15 giugno, si rivolge ai cittadini di Paesi Terzi vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo e può contare sulla professionalità di mediatori interculturali e operatrici che forniscono supporto in ambito legale, giuslavorista, sindacale e amministrativo. L’Helpdesk è in grado di offrire un servizio multilingue (inglese, francese, arabo, pidgin, edo/benin, wolof, mandingo, fula, pular più altre a richiesta) sulle modalità di emersione, sull’accesso ai servizi territoriali e sulle possibilità di inserimento nelle azioni progettuali di P.I.U. Su.Pr.Eme. e Su.Pr.Eme

21 giugno 2021. Caporalato e sfruttamento in agricolturaUltime notizie, normativa e approfondimenti

21 giugno 2021. Quattro cose da sapere sul lavoro stagionale nel 2021I lavori stagionali sono un ottimo modo per vivere e lavorare all'estero. Se stai pensando di ottenere un lavoro estivo in Europa quest'anno, potresti non essere sicuro della situazione. Ecco quattro cose che dovresti sapere sul lavoro stagionale quest'anno

21 giugno 2021. Il contratto di rioccupazione. Tra possibili vantaggi e difficoltà operative (di Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro)

21 giugno 2021. Venditore a provvigione: come funziona la retribuzioneCome funziona la retribuzione per il venditore a provvigione, Cos'è la provvigione e come viene determinata? Un'utile guida sull'argomento

21 giugno 2021. Lavoro Domestico, come si pagano le ferie non fruite e l'indennità sostitutiva del preavvisoI chiarimenti in un documento dell'INPS. I contributi sulle ferie non fruite dai domestici e quelli sull'indennità di mancato preavviso si pagano insieme all'ultimo periodo lavorato

19 giugno 2021. Apprendistato di I livello, via libera allo sgravio del 100% per tre anniI datori di lavoro sino a 9 dipendenti godranno sulle assunzioni effettuate sino 31 dicembre 2021 dello sgravio dal versamento di contributi per 36 mesi sulle assunzioni dei giovani d'età tra 15 e 25 anni per la qualifica e il diploma professionale o di istruzione secondaria superiore

17 giugno 2021. Lauree abilitanti senza esame di Stato: novità per i giovani e il mondo del lavoroIl progetto lauree abilitanti per tutti senza esame di Stato si sta concretizzando; lo scopo è di avere un più rapido accesso al lavoro

15 giugno 2021. Licenziamento del lavoratore in malattia che va al mare: sì della CassazioneLegittimo il licenziamento del dipendente in malattia che va al mare invece di stare a riposo. Le motivazioni in una sentenza di Cassazione

14 giugno 2021. Festività giugno 2021 in busta paga: come gestire la retribuzioneQuali effetti ha il 2 giugno in busta paga e come trattare le ex festività soppresse del Corpus Domini e SS Pietro e Paolo? Analisi completa

14 giugno 2021. Contratto di lavoro intermittenteIl contratto di lavoro intermittente è una tipologia contrattuale, di natura subordinata, con la quale il lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo “intermittente”, attraverso un contratto a tempo determinato o indeterminato. La normativa di riferimento è quella prevista dagli articoli 13 e seguenti, del D.Lgs. n. 81/2015 (Testo Unico dei contratti di lavoro) (di Roberto Camera - Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro)

11 giugno 2021. Contratto di rioccupazione: una nuova tipologia contrattuale

11 giugno 2021. Ispezioni in azienda: quando si applica il nuovo potere di disposizioneIl potere di disposizione è un provvedimento del personale ispettivo con il quale si “ordina” al datore di lavoro di eliminare determinate irregolarità in materia di lavoro entro un certo lasso temporale (di solito 30 giorni). La mancata ottemperanza della disposizione comporta l’applicazione della sanzione amministrativa da 500 a 3.000 euro. Non è applicabile la procedura premiale della diffida. In quali casi può essere esercitato il potere di disposizione? (approfondimento di Vitantonio Lippolis* – Responsabile del processo vigilanza presso l’ITL di Modena – in collaborazione con IPSOA Quotidiano)

9 giugno 2021. Divieto di licenziamento: per quali imprese e quando scattaAmmortizzatori sociali senza contributo addizionale, ma con divieto di licenziamento. E’ questa la filosofia di base del decreto Sostegni bis che introduce significativi cambiamenti, ferme restando le date relative alla fine del blocco dei licenziamenti diversificate a seconda dell’ammortizzatore utilizzato stabilite dal decreto Sostegni. Vengono difatti ipotizzati blocchi parziali correlati alla utilizzazione di nuove integrazioni salariali speciali e “scontate” nonché alla fruizione dello sgravio contributivo nei settori del commercio, del turismo e degli stabilimenti terma (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

7 giugno 2021. Il contratto a tempo determinato (di Roberto Camera - Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e curatore del sito dottrinalavoro.it)

4 giugno 2021. Licenziamenti: cosa succede dal 1° luglioIl D.L. n. 41/2021 fissa al 1° luglio la fine del blocco dei licenziamenti per le aziende della “CIGO” ed al 1° novembre per altre tipologie di datori di lavoro

4 giugno 2021. Diritto alle ferie per i lavoratori in smart-working: come funzionaIl diritto alle ferie è integralmente riconosciuto anche ai lavoratori in telelavoro, sulla scorta dell'art. 36 della Costituzione

4 giugno 2021. Pa, stipendi variabili più alti e assunzioni a tempocome cambia il pubblico impiego

2 giugno 2021. Concorsi pubblici, la riforma Brunetta è legge: come cambiano le selezioni (anche nel post-Covid)

28 maggio 2021. Richiesta ferie: come chiedere le ferie al datore di lavoro e fac-simile esempio letteraCome fare richiesta ferie: dalla normativa per questo diritto del lavoratore ad un esempio di lettera di richiesta ferie. Guida completa

28 maggio 2021. Contratto di rioccupazione: vantaggi limitati e con qualche dubbio operativoDebutta una nuova tipologia contrattuale per i datori di lavoro e i lavoratori. E’ il contratto di rioccupazione, previsto dal decreto Sostegni bis, che al momento non ha una natura strutturale (la sua operatività termina infatti il 31 ottobre 2021) (di Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it)

28 maggio 2021. Contratto in deroga assistita: i nuovi chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del LavoroIl contratto in deroga assistita, particolare tipologia di contratto a termine, con durata massima di 12 mesi, è passato al vaglio dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, che ne ha chiarito diversi aspetti (di Eufranio Massi)

26 maggio 2021. Cassa COVID, ok alla proroga dei contratti a termine. I chiarimenti in una nota dell'Ispettorato del LavoroLe aziende in Cig Covid possono prorogare i contratti a termine, senza correre rischi di vedersi applicare la sanzione della trasformazione del rapporto a tempo indeterminato

22 maggio 2021. Blocco licenziamenti, fino a quando? Il 28 agosto scatta lo stop. Ecco per chi

22 maggio 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Guida rapida ai vaccini in aziendaLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 21 maggio 2021, un approfondimento con il quale mette a sistema le regole contenute nel Protocollo nazionale del 6 aprile, nelle indicazioni ad interim dei Ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali e della Salute e nel Documento di indirizzo “Vaccinazione nei luoghi di lavoro” emesso dal Garante per la protezione di dati personali lo scorso 13 maggio

Guida rapida ai vaccini in azienda: Le slides riassuntive

21 maggio 2021. Il datore di lavoro può modificare il CCNL applicato in azienda? Il datore di lavoro, nel caso di un modificato interesse rispetto ad un assetto contrattuale ritenuto non più soddisfacente, per quei margini di autonomia innanzi evidenziati può prendere in considerazione l’ipotesi di recedere dall’adesione alla normativa collettiva applicata

21 maggio 2021. Lavoratori dello spettacolo, ok alla Riforma del Welfare. Ecco cosa cambiaNel decreto sostegni bis una serie di norme, dalle indennità di maternità a quelle per la malattia, dall’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali al sistema pensionistico fino all’introduzione di una nuova indennità di assicurazione per la disoccupazione involontaria (Alas)

21 maggio 2021. Contratto di rioccupazione: come funziona la novità del Dl Sostegni bisPresentato il nuovo sgravio contributivo per far ripartire il lavoro. Ecco cos'è e come funziona il nuovo contratto di rioccupazione

21 maggio 2021. Contratti a termine, se cambia l'inquadramento contrattuale scatta l'ispezioneI chiarimenti riguardano i datori di lavoro che stipulino ex novo più contratti a termine con lo stesso lavoratore con un inquadramento differente rispetto al precedente. Obiettivo evitare che siano aggirati i limiti legali di durata

18 maggio 2021. INAIL: importi indennizzi del danno biologico – rivalutazione dal 1° luglio 2020L’Inail ha pubblicato la circolare n. 14 del 18 aprile 2021, con la quale fornisce la rivalutazione degli importi degli indennizzi del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro e malattia professionale. Gli importi aggiornati degli indennizzi hanno la decorrenza del 1° luglio 2020

17 maggio 2021. INAIL: COVID-19 – online il documento tecnico operativo per le vaccinazioni anti-Covid in aziendaA poco più di un mese dalla sottoscrizione del protocollo tra istituzioni e parti sociali per l’attivazione di punti di vaccinazione nei luoghi di lavoro, è online un nuovo documento tecnico, elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, che fornisce indicazioni operative per la somministrazione dei vaccini anti-Covid in azienda, utili anche a sciogliere alcuni dubbi emersi nelle ultime settimane

17 maggio 2021. Contratto di lavoro a tempo determinato nel 2021, le regole emergenzialiIl Decreto Sostegni ha prorogato al 31 dicembre 2021 le deroghe in materia di contratti a termine. Novità su esonero causali e proroghe

16 maggio 2021. Garante privacy: vaccinazioni sul luogo di lavoro – le indicazioniIl Garante per la privacy ha adottato, in data 13 maggio 2021, un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio

16 maggio 2021. Il ruolo del “medico competente” in materia di sicurezza sul luogo di lavoro, anche con riferimento al contesto emergenziale

15 maggio 2021. Ok al permesso di soggiorno anche se l'emersione non si è conclusaI chiarimenti in una nota del Ministero dell'Interno. Possibile il rilascio del permesso di soggiorno per attesa occupazione anche se non c'è un nuovo datore di lavoro disponibile ad assumere il lavoratore

15 maggio 2021. Esonero contributivo del D.l. n. 137/2020: istruzioni per l’usoAnalisi approfondita delle indicazioni operative dell’esonero contributivo alternativo alla fruizione della Cassa COVID all’indomani del “via libera” della Commissione Europea (di Eufranio Massi)

14 maggio 2021. Diritto alla disconnessione: novità sulla tutela del lavoratore in smart workingIl diritto alla disconnessione del lavoratore in smart working deve essere regolato nell’accordo individuale di lavoro agile. Novità

13 maggio 2021. INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale

5 maggio 2021. Sanatoria Lavoro Nero, aggiornati gli adempimenti contributivi dei datori di lavoroI chiarimenti in un documento dell'INPS riguardano i datori di lavoro che hanno aderito alla sanatoria sul lavoro sommerso di cui all'articolo 103 del dl n. 34/2020

4 maggio 2021. Niente diffida accertativa per malattia e maternitàI chiarimenti in un documento dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. La mancata anticipazione dal datore di lavoro di prestazioni previdenziali a carico dell'INPS non può essere oggetto di diffida accertativa da parte degli ispettori

4 maggio 2021. INL: tutela sostanziale dei lavoratori mediante l’utilizzo della “disposizione”L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato, sul proprio sito internet, un comunicato stampa con il quale evidenzia l’utilizzo del potere di disposizione attribuito al personale ispettivo – ampliato a seguito dell’intervento normativo attuato con l’art. 12 bis del Decreto Legge n. 76/2020, che ha integralmente sostituito l’art. 14 del Decreto Legislativo n. 124/2004 – al fine di tutelare la legalità dei rapporti di lavoro

30 aprile 2021. Festività aprile e maggio 2021 in busta paga: quali sono e quanto spetta di retribuzioneCome trovare le festività di aprile e maggio 2021 in busta paga. Quanto spetta di retribuzione? Ecco l'analisi completa

30 aprile 2021. Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoroAnalisi approfondita del diritto di precedenza nei vari istituti e le conseguenze per il datore di lavoro nel caso di un mancato utilizzo dello stesso (E. Massi)

28 aprile 2021. Agevolazioni e incentivi per assumereAssunzioni incentivate di lavoratori in Cigs, over 50, detenuti e percettori di RdC (di Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro)

23 aprile 2021. Festività del 25 aprile 2021 in busta paga: come funziona e quanto spettaLa Festa della Liberazione è una festività civile e quest'anno cade di domenica. Ecco una breve guida al 25 aprile 2021 in busta paga

22 aprile 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: COVID-19 – i protocolli per la sicurezza e le vaccinazioni in aziendaLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 21 aprile 2021, un approfondimento che analizza, nel dettaglio, le previsioni dei protocolli riguardanti, rispettivamente, l’aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione virus SARS CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro e la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS CoV-2/COVID-19 nei luoghi di lavoro

Le slides esemplificative

22 aprile 2021. Protocollo anti Covid-19 con obblighi aggiornati per i datori di lavoro: la check-list dei controlli (di Vitantonio Lippolis - Responsabile del processo vigilanza presso l’Ispettorato territoriale del lavoro di Modena)

21 aprile 2021. Assunzioni incentivate dei portatori di handicap (di Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro)

16 aprile 2021. Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivoLa fine del “blocco” dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo che per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO e la ripresa della procedura di conciliazione obbligatoria per i licenziamenti individuali

15 aprile 2021. MISE: autoimprenditorialità – incentivi per imprese di giovani e donneIl Ministero dello Sviluppo Economico ha emanato la circolare n. 117378 dell’8 aprile 2021, la quale fornisce i termini e le modalità di presentazione delle domande di agevolazione volte a sostenere nuova imprenditorialità, in tutto il territorio nazionale, attraverso la creazione di micro e piccole imprese competitive, a prevalente o totale partecipazione giovanile o femminile

15 aprile 2021. Retribuzioni arretrate in busta paga: tassazione separata per anni precedentiChiarimenti sulle retribuzioni arretrate in busta paga riferibili ad anni precedenti, percepite per effetto di leggi e CCNL

15 aprile 2021. Assunzioni incentivate delle donne. Esonero contributivo previsto dalla legge n. 178/2020 (di Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro)

14 aprile 2021. Dimissioni per giusta causa: come dimostrarePer il diritto all’indennità di disoccupazione Naspi, come provare all’Inps che il lavoratore si è dimesso per giusta causa?

13 aprile 2021. Riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per Covid-19Il Ministero della Salute, con circolare n. 15127 del 12.4.2021, ha fornito indicazioni circa la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata

13 aprile 2021. INAIL: COVID-19 – vaccinazione nei luoghi di lavoro – pubblicate le indicazioni ad interimL’Inail, i Ministeri del Lavoro e della Salute, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e la struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza hanno elaborato, in data 12 aprile 2021, un documento che fornisce indicazioni sulla vaccinazione anti-Covid nei luoghi di lavoro e sulla procedura per l’attivazione dei punti vaccinali territoriali destinati alle lavoratrici e ai lavoratori, con il coinvolgimento dei medici competenti o di altri operatori sanitari convenzionati con il datore di lavoro

13 aprile 2021. INPS: incentivo assunzioni under 36 – prime indicazioni operativeL’INPS, con la circolare n. 56 del 12 aprile 2021, fornisce le prime indicazioni operative circa l’esonero per l’assunzione di giovani under 36 a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate nel biennio 2021-2022 (articolo 1, commi da 10 a 15, della Legge n. 178/2020)

10 aprile 2021. Agevolazioni contributive per le aree svantaggiate (di Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro)

8 aprile 2021. Cosa dice la legge a proposito del licenziamento? Dalla giusta causa al giustificato motivo, passando per le tutele poste a garanzia del lavoratore, facciamo chiarezza su quanto prevede la normativa vigente in materia di licenziamenti, individuali e collettivi

8 aprile 2021. Guida (pratica) alla busta paga: come leggerla correttamenteFerie, permessi, retribuzione lorda e netta, TFR: leggere la busta paga può rivelarsi un'impresa più ardua del previsto. Come districarsi tra esigenze pratiche e obblighi di legge

7 aprile 2021. Vaccini in azienda, il protocollo Inail dopo la firma dell’accordoL’ok del ministero della Salute, approvato il protocollo per i vaccini in azienda. Le imprese devono presentare un piano alle Asl con il numero di dosi richieste dai lavoratori: i costi del servizio sono a carico dei datori, il vaccino è fornito dallo Stato

Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro

6 aprile 2021. Articolo 18: dalla Consulta nuova bocciatura per la riforma ForneroL'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, così come modificato dalla legge Fornero, è incostituzionale. Ecco perchè

2 aprile 2021. Consulta: Licenziamenti economici – obbligatoria la reintegra se il fatto è insussistenteLa Corte costituzionale, con la sentenza n. 59 depositata il 1° aprile 2021, ha dichiarato incostituzionale l’articolo 18 (comma 7, secondo periodo) dello Statuto dei lavoratori – nel testo modificato dalla “Riforma Fornero” – con riferimento all’articolo 3 della Costituzione

30 marzo 2021. Lavoro, licenziamenti sospesi sino al 30 giugno 2021Lo prevede un passaggio del decreto legge "sostegni". La misura si abbina alla proroga delle integrazioni salariali con causale covid-19

30 marzo 2021. Dirigenti Enti Locali, rinnovato il contratto 2016-2018In Gazzetta Ufficiale il contratto per il personale dirigente delle regioni e delle autonomie locali dopo la firma lo scorso 17 dicembre

26 marzo 2021. Tracciabilità della retribuzione: non rileva la dichiarazione del lavoratoreNon ha nessuna rilevanza la dichiarazione resa dal lavoratore che confermi di essere stato pagato con strumenti tracciabili

24 marzo 2021. INL: tracciabilità della retribuzione – integrazione illecito amministrativoL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 473 del 22 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla possibilità di applicare il regime sanzionatorio previsto all’art. 1, comma 913, della Legge n. 205/2017 nei casi di mancata esibizione, da parte del datore di lavoro, di documentazione attestante il pagamento della retribuzione con strumenti tracciabili, anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che confermi di non essere stato pagato in contanti

Modulo per la richiesta di intervento ispettivo

24 marzo 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Protocolli anti-contagio, test e vaccini: la mappa per il datore di lavoroLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 22 marzo 2021, un approfondimento con il quale evidenzia il comportamento che deve avere il datore di lavoro per ridurre al minimo il rischio di contagio da Covid-19 in azienda

19 marzo 2021. Piano ferie: cos’è, come funziona e come si predisponeIl piano ferie risponde all’esigenza delle aziende di organizzare i periodi di assenza dei dipendenti. Ecco la nostra analisi completa

18 marzo 2021. Licenziamenti, la Corte Ue approva le tutele crescentiOk alle tutele crescenti per gli stabilizzati dopo il 7 marzo 2015. Secondo la Corte Ue non c'è discriminazione in quanto prevale la stabilità al lavoro

18 marzo 2021. INL: diffida accertativa – responsabilità solidale e termine decadenzialeL’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 441 del 17 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla possibilità di emettere una diffida accertativa per crediti patrimoniali derivanti dalle differenze retributive maturate in ragione della unilaterale riduzione dell’orario di lavoro da parte datoriale e della conseguente decurtazione stipendiale

17 marzo 2021. Lavoro stagionale e lavoro a termine: cosa cambia dopo i chiarimenti dell’INL

11 marzo 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Gli effetti del decreto Dignità. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 4 marzo 2021, un approfondimento con il quale traccia un bilancio degli effetti prodotti sul mercato del lavoro dal decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, meglio noto come “decreto Dignità“, con cui il legislatore ha modificato la disciplina del decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro

10 marzo 2021. Contratti pubblici, patto con Draghi: nei rinnovi 107 euro in più a dipendente e smart working. «La pandemia e il piano di rilancio e resilienza richiedono nuove professionalità e nuove forme di lavoro. Nuove professionalità richiedono investimenti e nuove regole. Questo è quello che oggi stiamo cominciando: ci tengo a confronto e dialogo». Sono le parole con cui il premier Mario Draghi, nella sala verde di Palazzo Chigi, ha introdotto la firma del Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale. Un patto firmato dal ministro della Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, con i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Maurizio Landini, Luigi Sbarra e Pierpaolo Bombardieri che prevede il rinnovo del contratto (con 107 euro in più) e l’individuazione di una disciplina del lavoro agile (smart working) per via contrattuale

Il testo integrale del Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

10 marzo 2021. INL: disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 413 del 10 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL

8 marzo 2021. Contratti a termine: dal 1° aprile ritorno al passato. Quali soluzioni adottare? Sta per scadere il regime transitorio di favore concesso alle aziende che stipulano contratti di lavoro a termine. La deadline è fissata al 31 marzo e prevede la possibilità di rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, in assenza di una delle causali previste dal decreto Dignità, nonchè altre importanti deroghe alla disciplina ordinaria. Le aziende dovranno, pertanto, decidere se trasformare i contratti a termine in scadenza, ovvero apporre una causale sicuramente soggetta ad essere attenzionata dagli organi di vigilanza e/o dal giudice

5 marzo 2021. Dal telelavoro allo smart working, il lavoro agile in Italia. Smart working e telelavoro sono la stessa cosa? Mentre l'approccio agile si fa strada (spinto anche dall'emergenza COVID-19), facciamo chiarezza su caratteristiche e peculiarità delle differenti forme di lavoro da remoto

2 marzo 2021. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: I buoni pasto per i lavoratori agili. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 25 febbraio 2021, un approfondimento sulla disciplina dei buoni pasto ai lavoratori in smart working, alla luce degli ultimi chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 123 del 22 febbraio 2021

1° marzo 2021. Bonus assunzionioni 2021. Esonero contributivo: apprendistato, under 36, decontribuzione Sud, donne, over 50, lavoratori disabili

1° marzo 2021. Agevolazioni assunzioni donne 2021, requisiti e importi. La circolare INPS. Agevolazioni assunzioni donne 2021: cos'è e come funziona l'esonero contributivo per donne svantaggiate

1° marzo 2021. Licenziamento per giusta causa: cos’è e come funziona. Cos'è, come funziona e quali sono i casi in cui è possibile procedere al licenziamento per giusta causa?

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